Обязанности грузчика склада

Должностная инструкция грузчика

Должностная инструкция грузчика используется для описания основных параметров его работы. С её помощью работодатель конкретизирует основные положения трудового договора, снижая вероятность возникновения должностных конфликтов. По этой причине должностная инструкция, хотя её необходимость и не прописана в действующем законодательстве, входит в стандартный список трудовой документации у большинства работодателей.

Образец должностной инструкции грузчика

1. Общие положения

1. Грузчик находится в подчинении начальника его смены.
2. Кандидат на эту позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
   • трудовой опыт в области погрузочно-разгрузочных работ от 0,5 года;
   • хорошие физические данные.
3. Грузчик должен разбираться в следующих вопросах:
   • актуальные правила безопасности в обращении с грузами;
   • нормативы укладки и крепления разнообразных грузов;
   • принципы использования в работе соответствующих механизмов и машин;
   • особенности погрузки и разгрузки с различными типами транспорта (вагонами, грузовиками и пр.);
   • сигналы и знаки, применяемые в работе;
   • специфика обращения с разнообразными типами грузов, различающимися по их форме, массе и габаритам;
   • критерии, по которым оценивают качество его работы;
   • правила хранения и использования предоставленных компанией спецодежды и инструментов;
   • правила проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
   • специфика используемых в работе типов тары.
4. Грузчик руководствуется:
   • соответствующими правилами и нормами;
   • документацией компании;
   • положениями данной инструкции.
5. На время отсутствия сотрудника его рабочие обязанности переходят к другому грузчику, назначаемому начальником смены.

2. Функции

Грузчик выполняет следующий спектр работ:

1. Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом.
2. Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях.
3. Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.
4. Помощь другим грузчикам в их работе.
5. Осуществление соответствующих складских работ.
6. Крепление грузов согласно установленным правилам.
7. Переноска и установка инвентаря, применяемого при проведении соответствующих работ.
8. Упаковка грузов в требуемую тару.
9. Производство работ вспомогательного характера (сборка и разборка мебели, уборка за собой мусора и пр.).
10. Хранение предоставленного работодателем инструмента и спецодежды.
11. Поддержание нормативов безопасности и трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Грузчик может привлекаться к ответственности в следующих обстоятельствах:

1. Невыполнение должностных функций или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с принципами трудового законодательства.
2. Нарушение норм и законов на рабочем месте — в границах, определенных в соответствующем разделе законодательства.
3. Причинение работодателю ущерба своими некомпетентными действиями — в пределах, данных в соответствующем законодательстве.

4. Права

На работе за сотрудником закрепляются права на:

1. Донесение до руководства информации о возможных проблемах в сфере своей деятельности.
2. Внесение предложений по усовершенствованию своих рабочих процессов.
3. Получение от коллег помощи и информации в ходе выполнения своих трудовых обязанностей.
4. Предоставление работодателем рабочей спецодежды и соответствующего инвентаря.
5. Получение премиальных выплат, по мере достижения плановых показателей по выполнению работ.

5. Условия труда

1. Грузчик может быть вызван на работу в праздничные и выходные дни, получая при этом повышенные выплаты, в соответствии с нормами трудового законодательства.
2. Работодатель, в случае необходимости, может отправить сотрудника в командировку, в соответствии со стандартами компании.
3. Грузчику за счет нанимателя предоставляются рабочая спецодежда и инвентарь в соответствии с положениями документации компании.

Востребованность инструкции

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

• Общий раздел.
• Обязанности.
• Права.
• Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им.

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя. Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное. Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством. Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности. Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте. Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания. Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов.

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Должностная инструкция грузчика

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 8,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с грузчиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Грузчик относится к категории рабочих.

1.2. На должность грузчика назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыта работы.

1.3. Назначение грузчика на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Грузчик подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Грузчик должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— требования по технике безопасности проведения погрузочно-разгрузочных работ.

1.6. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— нормами действующего законодательства РФ;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Грузчик выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Перемещение, погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.

2.2. Укладка грузов на ручных тележках, размещение их в складском помещении.

2.3. Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабилирование, сборка, упаковка и др.).

2.4. Проверка целостности груза.

2.5. Расстановка груза согласно планировке помещения поэтапного складирования.

2.6. Соблюдение номенклатуры расстановки грузов.

2.7. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособления для погрузки и выгрузки грузов.

2.8. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

2.9. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

3.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Грузчик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности грузчика на складе

Профессия грузчика заключается в перенесении тяжестей. Для качественного выполнения своих обязательств работнику необходимо иметь соответствующую физическую подготовку, уметь использовать приспособления для облегчения труда и понимать указания начальства. В чем заключатся обязанности грузчика, все ли желающие трудиться могут рассчитывать на получение вакантной должности?

Общая информация

Грузчик является востребованной профессией. В его услугах нуждаются производственные и торговые компании. Название специальности произошло от слова груз и тяжесть. Для выполнения профессиональных обязанностей человеку придется прикладывать физические усилия, для чего ему понадобится мускульная сила. Должностная инструкция грузчика на складе предполагают выполнение таких опций как:

• погрузка;
• выгрузка;
• подъем груза различной массы и размеров;
• перекатывание;
• кантование.

Операции могут быть реализованы вручную или с применением грузоподъемных приспособлений. Для их качественного выполнения работник должен быть в хорошей физической форме, не иметь медицинских противопоказаний, бережно относится к перемещаемому грузу и понимать, что от него требуется.

Специализации

Должностные обязанности грузчика на складе формируются в зависимости от специфики компании и отдельного структурного подразделения, в котором рабочий осуществляет деятельность.

Перед ним может быть поставлена дополнительная задача, выраженная в комплектовании товаров, в их раскладке и сортировке в соответствии с накладными бумагами. При необходимости перемещения негабаритных тяжеловесных товаров, актуально использование механических приспособлений.

На предприятие, специализирующееся на производстве мебели, обычно нанимаются грузчики-сборщики. В их обязанности входит не только доставка продукции, но и сборка ее у заказчика. К услугам такого работника также могут прибегать при переноске мебели, что актуально при переезде.

При перевозке большого количества груза руководитель компании выделяет водителю в помощь грузчика–экспедитора. Он ответственен за поставляемую продукцию, за оформление с ней связанных бумаг, а также за погрузочно-разгрузочные работы.

При работе на складе грузчик часто совмещает свои основные функции с обязанностями кладовщика. Для их выполнения работнику необходимо уметь работать с документами, владеть знаниями в сфере порядка хранения продукции, ее разборки, сборки, транспортировки и доставки.

На производственных предприятиях прибегают к услугам разнорабочего, который занимается любой работой, которую необходимо выполнить. Он может заниматься комплектацией, помогать другим работникам или убирать помещение.

Требования к работнику

Основным критерием при подборе соискателя на должность грузчика является его здоровье. На работу устраиваются мужчины, комплектация которых позволяет физические нагрузки.

Работодатель не может трудоустроить человека по этой специальности без получения от него справки о пройденном медицинском осмотре. В ней должна быть отражена информация о профессиональной пригодности соискателя. Заключение выдается врачебной комиссией по итогам пройденной медицинской комиссией. Отсутствие справки может стать причиной привлечения к разным видам ответственности работодателя в случае, если при выполнении человеком должностных обязанностей, с ним произойдет несчастный случай. Неприятности можно ожидать и при ухудшении состояния здоровья работника, который может заявить, что это связано с условиями труда и инициировать расследования эпизода профессионального заболевания.

При наличии медицинской справки о профпригодности человека, руководитель компании в случае несчастного случая снимает с себя ответственность за то, что он произошел по причине заболеваний работника, с которыми функции грузчика выполнять нельзя. При предъявлении претензии о приобретенном профессиональном заболевании, работодатель сможет предъявить справку и доказать факт наличия этих заболеваний еще до воздействия на человека вредных производственных факторов.

Принять на должность грузчика человека без образования можно только случае, если он будет выполнять функции разнорабочего. Во всех остальных ситуациях требуется наличие определенных знаний, подтвержденных документами об окончании учебных заведений. Применение специальных приспособлений для облегчения погрузочно-разгрузочных работ требует наличия удостоверения, предоставляющее право эксплуатации оборудования. Если в ходе выполнения должностных обязанностей, необходимо пользоваться лифтом, то ответственное лицо, которым может быть один из грузчиков, должно иметь соответствующий допуск.

При использовании тельфера или ручной лебедки грузчик должен владеть навыками крановщика, подтвержденные документом об обучении и проверке знаний. Работники, осуществляющие деятельность на крупных складах, должны владеть основами правильного и безопасного складирования продукции. Такие знания приобретаются с опытом, поэтому, подыскивая человека на вакантную должность, предполагающую деятельность в складе, следует рассматривать соискателей на нее с наличием подобного опыта работы.

Руководители небольших компаний стремятся к экономии на расходной статье оплаты труда и поэтому на одного работника возлагают разносторонние обязанности, которые должны выполнять несколько специалистов. К примеру, для работы на автоматическом устройстве не нанимается водитель, а его работа возлагается на грузчика. Возможность совмещения должностей или вменения нестандартных для профессии обязанностей должно быть оговорено на собеседовании, также как и дополнительная оплата за такую деятельность.

Оформление на работу

Перед тем как давать объявление о наборе сотрудников, работодателю следует определиться с перечнем обязанностей, которые будут вменены новому работнику, с порядком определения размера вознаграждения и с его ориентировочным значением. Эта информация должна быть предоставлена соискателю еще до собеседования, чтобы он принял решение, интересуют ли его такие условия трудового сотрудничества или нет.

Задачей работодателя является получение информации в ходе собеседования о личных качествах соискателя, о его опыте работы и наличия специфических навыков, которые могут быть необходимы при выполнении должностных обязанностей. Если параметры человека подходят работодателю, то ему необходимо уведомить его об этом и, при его согласии работать на предлагаемом месте, выдать направление на прохождение медицинского осмотра. При получении справки о профпригодности работодатель оформляет с соискателем трудовой договор.

Перед допуском к выполнению работ, лицо, ответственное за безопасность труда и пожарную безопасность должно провести инструктажи, проверку знаний и зафиксировать эти события в журнале инструктажей. Руководитель подразделения должен ознакомить человека с правилами трудового распорядка, с положениями должностной инструкции, а также с вредными производственными факторами, которые могут негативно воздействовать на здоровье человека.

Что должно быть отражено в должностной инструкции

В должностной инструкции грузчика отражаются его функциональные обязанности, права, ответственность. В документе также указан перечень требований к соискателю, порядок его принятия на работу и подчиненность.

Стоит отметить, что законом регламентировано обязательное составление инструкции только для специальностей, работа по которой предполагает материальную ответственность по причине оперирования с ценными грузами. Для грузчиков на производстве, в магазине или на складе составлять должностную инструкцию необязательно. Необходимая информация может быть отражена в трудовом договоре. В него можно включить перечень стандартных обязанностей или разработать их в соответствии со спецификой деятельности организации. Стоит отметить, что если грузчику будут вменены дополнительные обязанности по обслуживанию оборудования, облегчающего труд, но отнесенного к категории опасных, с точки зрения охраны труда, то работодатель должен побеспокоиться не только о разработке должностной инструкции, но и о инструкции по охране труда по профессии и непосредственно по виду работы.

Деятельность в условиях складских помещений

Специфика деятельности компании формирует обязанности работников, которые должны найти свое отражение в должностной инструкции. Работа на производстве в складских помещениях заключается в реализации операций по выгрузке и погрузке, а также укладке и сортировке. Упаковка продукции может быть проведена вручную или с помощью упаковочного оборудования. Если операция будет выполняться грузчиком, то его необходимо предварительно обучить работе с аппаратурой.

При работе на складе грузчик должен владеть навыками обращения с тачками, тележками и транспортерами, а также подручными приспособлениями, уменьшающими нагрузку при перенесении тяжестей. Работник должен понимать, как складировать продукцию. Товар разно номенклатуры должен храниться раздельно. Упакованную продукцию необходимо уметь складывать в штабеля. Крупногабаритный груз выгружается при помощи лебедок. Грузчик должен уметь сориентироваться в любой неординарной ситуации, к примеру, при отсутствии погрузочных приспособлений он должен уметь использовать обыкновенные доски для обеспечения скатывания груза. После завершения рабочего дня или операции. Работнику необходимо убрать территорию, очистить используемые приспособления и сложить перевезенный или непогруженный товар.

Грузчик в магазине

Обязанности грузчика, осуществляющего деятельность в магазине такие же, как и у работника крупного склада. Однако если торговая точка ориентирована на реализацию пищевых продуктов, то сотрудник придется пройти особый медосмотр, заключение которого подтверждало бы отсутствие у него инфекционных заболеваний, что дает право работать с продуктовым товаром. Грузчик также должен знать, как его хранить, переносить и транспортировать. В условиях магазина ему придется в полном объеме заниматься погрузочно-разгрузочными работами. Дополнительными обязанностями могут стать фасовка, складирование товара, перемещение его по территории предприятия, сборка коробок, склейка и наклеивание этикеток, а также выполнение подсобных и вспомогательных работ.

Ответственность

Все работы должны быть выполнены грузчиком аккуратно и правильно, однако по факту он не несет ответственности за сохранность и целостность упаковки товара, которая может быть повреждена при транспортировке. Она возлагается на материально ответственное лицо, которым является кладовщик.

Итоги

Найти работу грузчиком не так сложно, поскольку в его услугах нуждается каждое предприятие, ориентированное на производственную или на торговую деятельность. Для трудоустройства понадобиться не только пройти собеседование и понравиться начальству, но и представить медицинские документы, подтверждающие факт соответствия состояния здоровья условиям труда. Ввиду тяжести труда, заработная плата у работников высокая. Деятельность специалиста не предполагает материальной ответственности. Он должен выполнять погрузочно-разгрузочные работы и, по указанию начальства, может быть привлечен к выполнению разноплановой подсобной деятельности.

Должностная инструкция грузчика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Грузчик относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность грузчика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и опыт работы в должности грузчика или аналогичной должности не менее 1 года.

1.3. Грузчик назначается на должность с обязательным заключением Договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.

1.4. Грузчик должен знать:

1.4.1. Организацию погрузочно-разгрузочных работ правила техники безопасности при их выполнении;

1.4.2. Условия перевозки и хранения грузов;

1.4.3. Формы документов на прием и отправку грузов;

1.4.4. Расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;

1.4.5. Порядок приема и сдачи грузов;

1.4.6. Допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины при загрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

1.4.7. Правила погрузки и выгрузки грузов;

1.4.8. Применяемые погрузочно-разгрузочные приспособления;

1.4.9. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

1.4.10. Нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

1.5. Грузчик подчиняется непосредственно Руководителю транспортно-складского хозяйства.

1.6. В период временного отсутствия Грузчика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Грузчик:

2.1. Осуществляет погрузку, перевозку, перенос и выгрузку внутрискладского груза и других товарно-материальных ценностей, его сортировку, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений;

2.2. Подкатывает и откатывает тележки с различным грузом к контейнерам, машинам или вагонам для осуществления погрузочно-разгрузочных работ, осуществляет непосредственно эти работы;

2.3. Открывает и закрывает двери складских помещений и контейнеров до и после осуществления погрузочно-разгрузочных работ;

2.4. Устанавливает подъемные блоки, лебедки и временные скаты для осуществления погрузочно-разгрузочных работ, производить сборку их после окончания работы;

2.5. Размещает и укрепляет грузы на складах и на транспортных средствах при транспортировке.

2.6. Выполняет распоряжения руководства в точном соответствии с полученными указаниями и с соблюдением правил техники безопасности.

2.7. Проверяет целостность упаковки (тары) и соответствия их внутреннего содержания этикетке (маркировке) во время приема продукции, отгрузки продукции заказчикам и во время проведения инвентаризаций.

2.8. Правильно размещает груз, не допуская порчи и боя в загружаемые транспортные средства.

2.9. участвует в рациональном и правильном размещении товаров на складах в точном соответствии с указаниями кладовщика.

2.10. Следит за правильным укомплектованием отправляемых товаров принадлежностями, арматурой, крепежом, кронштейнами и пр. О замеченных недостатках немедленно сообщает кладовщику.

2.11. Производит уборку на рабочих местах, на складах и территориях, примыкающих к складам.

2.12. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

2.13. Выполняет другие распоряжения руководства.

Грузчик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений Генерального директора предприятия, касающимися деятельности склада.

3.2. Вносить на рассмотрение Генерального директора предприятия предложения по улучшению деятельности склада.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Грузчик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За результаты и эффективность производственной деятельности складов.

4.5. За недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.

4.6. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства предприятия.

4.7. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.8. За несоблюдение правил трудовой дисциплины.

Должностная инструкция
грузчика

1. Общие положения

1.1. Грузчик относится к категории рабочих.

1.2. На должность грузчика назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.3. Назначение на должность грузчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению……………………………………. ……………..

1.4. Грузчик подчиняется непосредственно руководителю …………….…..………………….

1.5. Грузчик должен знать:
— правила погрузки и выгрузки грузов;
— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;
— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;
— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;
— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

2. Должностные обязанности

Грузчик:
— осуществляет погрузку, выгрузку, сортировку, укладку, перенос, взвешивание, фасовку вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов);
— устанавливает переносные погрузочно-разгрузочных приспособления;
— устанавливает временные скаты, трапы и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов;
— осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах;
— осуществляет подкатку (откатку) вагонов, тележек в процессе работы;
— открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава;
— производит очистку от мусора подвижного состава после выгрузки груза;
— производит очистку погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

3. Права

Грузчик имеет право:
— на выделение погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Грузчик несет ответственность:
— за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Источники:

http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-gruzchika/
http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18379
http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/dolzhnostnye-obyazannosti/dolzhnostnye-obyazannosti-gruzchika-na-sklade.html
http://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-gruzchika
http://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/rabochie/116-obrazets-dolzhnostnoj-instruktsii-gruzchika/