2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальная заработная плата украина

Содержание

«Минималка» на Украине обогнала российскую: почему «перемога» отменяется

Минимальная зарплата на Украине выросла с начала года и в долларовом эквиваленте теперь обгоняет «минималку» в России и Белоруссии.

Об этом заявил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов, отметив, что это случилось впервые с 2008 года.

«Впервые за много лет минимальная заработная плата в Украине опередила аналогичные показатели в России и Беларуси. Так, с 1 января минималка в Украине возросла до 4 723 грн, или 199 долларов в эквиваленте по курсу на начало года», — рассказал он.

Эта новость активно тиражируется украинскими СМИ, сопровождаясь победными реляциями.

Прокомментировал её одесский журналист, главред «Таймер Одесса» Юрий Ткачёв:

«Пока вы праздновали Новый год, в Украине возникла звонкая перемога: минимальная зарплата в Украине превысила российскую!

Об этом на полном серьёзе гадят в мозг читателям украинские СМИ, рассчитывая, что читатели тупые и не понимают, что такое минимальная зарплата и на что она на самом деле влияет.

Потому что влияет она в первую очередь на одну простую вещь: сколько налогов собирает государство с работодателей и трудоустроенных. То есть за одного легально работающего сотрудника работодатель должен заплатить в бюджет не меньше 41,5% от 199,6 долларов США, или 82,8 долларов.

В России соответствующий показатель составляет 84,1 доллара (если я всё правильно подсчитал, поправьте, россияне: МРОТ 12130 руб., 13% НДФЛ, 22% пенсионного сбора, 2,9% медстрахование, 5,1% социальное страхование).

Но при этом средняя зарплата в России составляет 46,5 тысячи рублей (748,9 доллара), а в Украине — 10,7 тысячи гривен, или 445 долларов.

То есть минимальная налоговая нагрузка на зарплату составляет в России 11,2% средней зарплаты, а в Украине — 18,6%.

Один из результатов: в Украине официально трудоустроены 51,9% населения, в России — 68,4%. Просто потому, что если работодатель не считает возможным платить работнику больше минимальной зарплаты, он просто платит ему в конверте.

Так это и в России, и в Украине, но в России эта ситуация просто возникает реже из-за того, что там не задирают размер МРОТ. А в Украине — задирают, из-за чего многие люди, которые иначе могли бы рассчитывать на официальное трудоустройство, рассчитывать на него не могут и живут в положении прекариата.

Минимальная зарплата в Украине

Понятие минимальной зарплаты в Украине означает законодательно определенный наименьший размер месячной оплаты любого труда, независимо от уровня квалификации трудящегося и сложности выполнения работ, ниже которого не может опускаться фактическая зарплата.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2020 году установлен в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год».

Характеристика минимального уровня заработка

Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:

  • физлица-предприниматели;
  • юридические лица с государственной формой собственности;
  • юрлица с частной формой собственности.

В расчет минимальной зарплаты не входят:

  • денежные поощрения;
  • компенсационные надбавки;
  • различные доплаты, предусмотренные на предприятии.

На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая минимальная зарплата в Украине в 2020 году, зависят величины следующих показателей и сумм:

  • необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
  • минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
  • размеры судебных сборов;
  • уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2020 году?

Согласно принятому госбюджету-2020, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2020 года и ее размер равен 4723 грн, что составляет прирост на 13% (550 грн) в сравнении с ее значением в прошлом году.

Читать еще:  Отзывы по вкладам в банках москвы

За 2019 год было заложено увеличение зарплаты на 12%, а это демонстрирует рост с 3723 гривен до 4173 гривен. Предположительно, в 2021 году показатель вырастет до 5500 грн, а еще через год – до 6000 грн.

Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2020 годы

В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.

Инфографика роста минимальной оплаты труда

Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы

С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.

Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 по 2020 год показана в таблице ниже:

Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2020 годы

Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.

На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2020 году прогнозируют инфляцию на уровне 5,5%. При этом, к концу 2019 года инфляция практически достигла показателя в 6%, а в 2018 — 10%.

Минимальная зарплата в Украине в 2020 году составляет 4723,00 грн. Согласно ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» именно такой размер минимальной зароботной платы установлен сроком на 1 год с 1 января текущего года.

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

  • декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
  • январь 2016 г. – 52 евро;
  • май 2016 г. – 50,7 евро;
  • декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
  • январь 2017 г. – 111,9 евро;
  • январь 2018 г. – 116,3 евро;
  • январь 2019 г. — 123,4 евро;
  • январь 2020 г. – 178,1 евро.

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

  1. Люксембург – 1923 евро;
  2. Бельгия – 1502 евро;
  3. Нидерланды – 1480 евро;
  4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.

Инфографика

Минимальная зарплата в мире

Политика в отношении минимумов оплаты труда в разных странах

В Украине минимальная заработная плата является цифрой, которая принимается за единую базовую оплату для всех жителей страны, вне зависимости от сферы их занятости и места проживания. Страны зарубежья демонстрируют другие подходы к этому вопросу.

В США минимальный заработок, который в этой стране рассчитывается в основном почасово, определяется отдельно в каждом из штатов. На федеральном уровне определен минимум оплаты труда в 7,25$ в час, но в ряде административных единиц он существенно выше. Самые высокие показатели в 3-х штатах:

  • Калифорния – 10$ в час;
  • Массачусетс — 10$ в час;
  • округ Колумбия – 10,5$ в час.

В 7 из 27 стран Евросоюза нет определенной зафиксированной величины минимального месячного заработка гражданина. Это страны с высокими социальными стандартами, которые не нуждаются в государственной регуляции уровня заработных плат, к примеру, Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Германия, Италия и Кипр. В этих государствах права работников на определенный уровень оплаты их труда защищают профсоюзы в конкретных сферах деятельности.

Читать еще:  Складские документы 1с

Великобритания продемонстрировала принципиально другой подход к оплате труда работников. В этой стране действуют National Minimum Wage – величина минимального почасового заработка, а с апреля 2016 года введен еще и National Living Wage – минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Дополнительно применяется градация оплаты по возрасту сотрудников. На сегодня в Британии установлены такие нижние пороги оплаты труда (за 1 рабочий час):

  • 3,30₤ для стажеров на предприятиях (apprentice) в возрасте 16-18 лет;
  • 3,87₤ для трудоустроенных граждан младше 18 лет;
  • 5,30₤ для трудящихся в возрасте 18-20 лет;
  • 6,70₤ для работников в возрасте 21-24 лет;
  • 7,20₤ (National Living Wage) для сотрудников старше 25 лет.

Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.

Минимальная зарплата на Украине в 2020 году стала выше минимальной зарплаты в России. Чего тут больше: политики или экономики ?

Минимальная зарплата на Украине с начала 2020 года превысила минимальную зарплату в России. И это не пошлая шутка «Квартала 95», которым долгие годы руководил Зеленский — нынешний президент Украины, такова реальность.

С 1-го января минимальная заработная плата на Украине составила 4 723 гривен или 199.4 доллара США в эквиваленте по курсу на начало 2020 года. В России минимальная зарплата с 1 января — 12 130 рублей или 195,9 долларов США. До этого с 2008 года минималка в России была выше.

Об этой новости, как о победе над Россией, с начала 2020 года непрерывно и с восторгом твердят все украинские телеканалы.

А что реально стоит за этим событием ?

Важнейший показатель уровня жизни в стране — номинальный ВВП на душу населения. Россия по данному показателю в 2019 г. была на 60-м месте в мире с показателем — 11.327 долларов на человека в год. Украина на 127 месте с показателем — 2.963 доллара на человека в год. То есть почти в четыре раза меньше.

Не менее важный показатель — уровень средней зарплаты. В России он — 46.000 рублей на человека или 742 доллара в месяц. На Украине — 10.700 гривен или 451 доллара в месяц. То есть в 1.6 раза меньше.

Еще один важный показатель — средняя пенсия. В России в 2020 году она составит в среднем около 15.000 рублей или 242 доллара, для неработающих пенсионеров — 16.400 рублей или 264 доллара. На Украине в 2020 году будет несколько индексаций пенсии, после последней в декабре она составит — 1769 гривен или 74 доллара. Тут вообще без комментариев.

Еще один важный показатель — число работающих граждан среди трудоспособного населения: на Украине официально трудоустроены 52% населения, в России — 68%. То есть на Украине тотально не хватает рабочих мест, а также там выше число тех, кто не устроен официально на работу.

Приведенные выше цифры показывают, что экономическая ситуация в России намного лучше. Пусть она в нашей стране далека от идеальной, но на фоне украинской экономики, просто совершенна. Отсюда вывод:

Превышение минимальной зарплаты в Украине над минималкой в России обусловлено политическими интересами, но никак не вытекает из экономической ситуации.

Ибо когда нет реальных достижений, то их надо выдумать, чтобы повысить свой политический рейтинг и внушить населению, что не все так плохо. Хоть на самом деле экономическое положение на Украине, хуже некуда. Только в Молдавии оно еще плачевнее.

На фото: Зеленский в своем любимом амплуа — клоун. Став президентом, он своему амплуа не изменил. Цирк с МРОТ тому доказательство.

PS. У западных соседей Украины — Польши, Венгрии, Словакии и Румынии — размер минимальной зарплаты намного выше и составляет 500-600 долларов. В Германии МРОТ в районе 1.800 долларов, в Великобритании — 1.600 долларов, во Франции — 1.500 долларов, в США в районе 1.200 долларов.

«Минималка» на Украине обогнала российскую: почему «перемога» отменяется

Минимальная зарплата на Украине выросла с начала года и в долларовом эквиваленте теперь обгоняет «минималку» в России и Белоруссии.

Об этом заявил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов, отметив, что это случилось впервые с 2008 года.

«Впервые за много лет минимальная заработная плата в Украине опередила аналогичные показатели в России и Беларуси. Так, с 1 января минималка в Украине возросла до 4 723 грн, или 199 долларов в эквиваленте по курсу на начало года», — рассказал он.

Эта новость активно тиражируется украинскими СМИ, сопровождаясь победными реляциями.

Прокомментировал её одесский журналист, главред «Таймер Одесса» Юрий Ткачёв:

«Пока вы праздновали Новый год, в Украине возникла звонкая перемога: минимальная зарплата в Украине превысила российскую!

Об этом на полном серьёзе гадят в мозг читателям украинские СМИ, рассчитывая, что читатели тупые и не понимают, что такое минимальная зарплата и на что она на самом деле влияет.

Читать еще:  Типы конкуренции на рынке

Потому что влияет она в первую очередь на одну простую вещь: сколько налогов собирает государство с работодателей и трудоустроенных. То есть за одного легально работающего сотрудника работодатель должен заплатить в бюджет не меньше 41,5% от 199,6 долларов США, или 82,8 долларов.

В России соответствующий показатель составляет 84,1 доллара (если я всё правильно подсчитал, поправьте, россияне: МРОТ 12130 руб., 13% НДФЛ, 22% пенсионного сбора, 2,9% медстрахование, 5,1% социальное страхование).

Но при этом средняя зарплата в России составляет 46,5 тысячи рублей (748,9 доллара), а в Украине — 10,7 тысячи гривен, или 445 долларов.

То есть минимальная налоговая нагрузка на зарплату составляет в России 11,2% средней зарплаты, а в Украине — 18,6%.

Один из результатов: в Украине официально трудоустроены 51,9% населения, в России — 68,4%. Просто потому, что если работодатель не считает возможным платить работнику больше минимальной зарплаты, он просто платит ему в конверте.

Так это и в России, и в Украине, но в России эта ситуация просто возникает реже из-за того, что там не задирают размер МРОТ. А в Украине — задирают, из-за чего многие люди, которые иначе могли бы рассчитывать на официальное трудоустройство, рассчитывать на него не могут и живут в положении прекариата.

Минимальная заработная плата в Украине (+таблица)

Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа

Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки

Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки

Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

  • отпускные и командировочные выплаты;
  • минимальный страховой взнос;
  • сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
  • налог на недвижимость;
  • госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
  • размеры льгот для физических лиц;
  • налогообложение подарков;
  • уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

  • Требования к «базовой» оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
  • Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
  • При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
  • Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
  • Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
  • Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
  • Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
  • В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.

Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

Источники:

http://rusvesna.su/news/1578215411
http://maanimo.com/indexes/140701-minimalnaya-zarplata-v-ukraine-razmer-i-prognozy-po-povysheniyu
http://zen.yandex.ru/media/id/5c35852e62248c00aa8743f6/5e130cadf73d9d00b0710a48
http://rusvesna.su/news/1578215411
http://mircreditov.com.ua/blog/min-salary

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector