3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как посчитать педстаж по трудовой книжке

Содержание

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

  • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  • нахождение на государственной гражданской службе;
  • муниципальная служба;
  • период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  • фактически отработанные дни;
  • выходные, праздники и отгулы;
  • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  • необоснованное заключение под стражу;
  • вынужденные прогулы;
  • время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.
Читать еще:  Как стать хорошим юристом советы

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

В 2020 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания. В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО». После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами

Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

  1. Введите данные:
  • число;
  • месяц;
  • год прихода в организацию;

  1. Жмите «рассчитать».
  2. Получите результат на нужную вам дату.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

  1. Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
  2. Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
  4. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.

Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

Как посчитать педстаж по трудовой книжке

Подсчёт вручную по трудовой книжке

Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  • Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
  • В столбик напротив ставим даты увольнения.
  • Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
  • Сложить получившиеся результаты в днях.
  • Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:

2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  • 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год
  • 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
  • 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет

3. Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.

4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня. Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы. 1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж.

Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07 .
  • служба в армии, в органах внутренних дел;
  • отпуск по уходу за ребёнком после его рождения;
  • время получения пособий по безработице, временной нетрудоспособности;
  • периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
  • время, затраченное на общественно полезный труд;
  • время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;
  • время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.

Как пользоваться калькулятором

Трудовой стаж педагогического работника

Досрочное назначение учителю трудовой пенсии по старости

К основным нормативным правовым актам, регулирующих право граждан на получение пенсии, относятся: Федеральный закон от 15.12.2001г.№166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; Федеральный закон от 15.12.2001г. №167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В Российской Федерации предусмотрены два типа пенсий: трудовые и пенсии по государственному социальному обеспечению. Трудовые пенсии представлены пенсиями: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Среди пенсий по государственному пенсионному обеспечению различают пенсии за выслугу лет, пенсии по старости, пенсии по инвалидности и социальные пенсии.

Трудовая пенсия

Современная трудовая пенсия гражданина России имеет сложную структуру. Трудовая пенсия по старости или инвалидности включает с себя три части: базовую, страховую и накопительную. Пенсия по случаю потери кормильца состоит из базовой и страховой частей.

Под базовой частью пенсии понимают минимальный гарантированный государством размер трудовой пенсии, адекватный минимальному размеру оплаты труда.

Страховая часть пенсии представляет собой отношение суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица к количеству месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Накопительная часть определяется путем деления суммы пенсионных накоплений застрахованного лица в специальной части его индивидуального лицевого счета к количеству месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии но старости. Право на накопительную часть трудовой пенсии имеют только те работники, за которых работодатель уплачивал страховые взносы. С 2002 года таким правом пользуются мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины -1957 года и моложе. Работникам, родившимся ранее указанных периодов, в состав трудовой пенсии по старости включают только базовую и страховую части.

Трудовой стаж

Законы о пенсионном обеспечении указывают на то, что для назначения трудовой пенсии необходимо наличие трудового стажа. При этом трудовой стаж как период времени, который отражает всю трудовую деятельность работника и, как правило, отражен в трудовой книжке, в современном законодательстве представлен несколькими видами.

Читать еще:  Надбавка за интенсивность труда это

Например, общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно- полезной деятельности. В общий трудовой стаж засчитывается всякая работа, независимо от характера труда, его продолжительности и длительности перерывов, в том числе работа, выполнявшаяся на дому (надомником), по найму, время службы в армии, органах государственной власти, период обучения в профессиональных учебных заведениях, периоды послевузовского обучения. Такой стаж учитывается при назначении трудовой пенсии по старости, т.е. по достижении мужчинами возраста 60 лет, а женщинами 55 лет.

Согласно статье 2 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173- ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем понимают суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Стаж педагогической работы

Специальный трудовой стаж — это период работы по определенной профессии, должности, виду работы или в определённых условиях. Порядок исчисления специального стажа работы различен. Иногда в такой стаж включается не только время работы на определенных должностях, видах работ или в определенных условиях, но и другая деятельность, например, служба в армии.

В сфере образования такой стаж называют стажем педагогической работы. Деловая практика широко использует это понятие, относя к нему периоды трудовой деятельности работника в образовательных учреждениях и организациях на соответствующих должностях.

К специальному трудовому стажу, дающему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относят не всю педагогическую деятельность работников, а только те периоды работы, когда работник выполнял должностные обязанности, соответствующие Спискам профессий, должностей, специальностей и образовательных и иных учреждений. Если же наименование должности или учреждения, в которых работает педагог, не включены в эти Списки, то такой период не будет включаться в специальный стаж.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2019: условия выхода на пенсию по дате выработки льготного стажа

Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:

  • Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
  • Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.

С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки. (см. таблицу).

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

  • Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
  • В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

Льготный педагогический стаж для выхода на пенсию

Педагогический труд пользуется почетом и уважением, так как приносит пользу для государства и его граждан. В связи с этим Правительство нашей страны предоставляет преподавателям различные привилегии. Это и бесплатный медосмотр, и частичная оплата за топливо, электроэнергию. Учителя принадлежат к категории бюджетных работников, которые имеют право досрочно выйти на заслуженный отдых. Возможность эта появляется, когда человек отработает в педагогической сфере определенный срок (не зависит от общего трудового стажа).

Стаж для педагогических работников в 2019 году

На пенсионное пособие от государства любой гражданин может рассчитывать в следующих случаях:

  • когда ему исполнится 60 или 65 лет;
  • если гражданка является многодетной матерью, то тогда в 50 лет;
  • возникают серьезные проблемы со здоровьем в любом возрасте;
  • при условии, когда человек трудится в областях, которые предусматривают досрочный выход на пенсию (это образование, медицина, культура, космонавтика, армия, железнодорожный транспорт, добывающая промышленность, химическая промышленность, атомная энергетика).

Для осуществления последнего работнику надо в первую очередь отработать необходимый период времени в одной из перечисленных сфер.

Педагогический стаж – это время работы человека в образовательных учреждениях. Многие учителя трудятся в школе по 30 и более лет. В качестве льготы педстаж для учителей существует уже много лет. Однако в связи с последними переменами педагогам предоставляется право на досрочную пенсию в следующих случаях:

  • Педстаж должен составлять 25 лет.
  • Величина пенсионных баллов с этого года составит 16,2. Однако ежегодно число этих баллов будет возрастать на 2,4. Продолжаться это будет до 2025 года.
  • Место работы должно соответствовать списку льготных профессий.

Но после 2018 г. возникли некоторые изменения:

  • С 2019 года выход на льготную пенсию откладывается на 5 лет, даже если положенный срок уже достигнут
  • Проводиться это будет пошагово. В каждый последующий год этот срок будет увеличиваться на 1 год.

В данной таблице можно увидеть, как меняется время выхода на льготную пенсию.

В 2019 году педагог может получить льготную пенсию с опозданием на 6 месяцев.

Перечень должностей, входящих в педагогический стаж

Образовательную и воспитательную работу в школах, училищах, техникумах, вузах осуществляет множество специалистов. Но, к сожалению, не все педагогические сотрудники могут воспользоваться льготным стажем. Специальность должна входить в определенный список, утвержденный Правительством РФ.

Читать еще:  Оперативный эксперимент фз об орд

Запись в трудовой книжке по поводу занимаемой должности должна точно соответствовать ее названию в перечне льготных профессий.

Согласно вышеприведенному списку учителя, другие работники, относящиеся к педагогам, могут рассчитывать на пенсию по выслуге лет.

Однако во многих образовательных организациях имеются педагогические специальности, отсутствующие в перечне. Но даже если наименование должности не входит в официальный список, гражданин вправе отстаивать свои притязания в судебных инстанциях.

Как считать педстаж для выхода на пенсию

В различных областях экономики расчет стажа для досрочного выхода на пенсию различается. В школе он составляет 25 лет. И когда стаж достигает этого значения, работнику следует обратиться в Пенсионный фонд с пакетом документов. В него должны входить трудовая книжка и справка о занимаемых должностях в период профессиональной деятельности. При этом имеют важность следующие моменты:

  • число отработанных часов за год должно быть не менее 240;
  • если человек работал в среднем профессиональном учреждении, то объем часов должен составлять хотя бы 360;
  • значение пенсионного коэффициента должно быть на отметке от 16 до 30 баллов в период до 2024 г.;
  • существование ученой степени, званий, наград;
  • работа в тяжелых условиях – железная дорога, горнодобывающая промышленность, Крайний Север.

От этих факторов зависит не только возможность получения пенсии, но и ее размер. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные справки.

Периоды, учитываемые в трудовом стаже

Время, проработанное человеком в течение жизни, называется трудовым стажем. Выделяют общий, специальный, непрерывный, льготный. Последний представляет собой промежуток времени, на протяжении которого гражданин трудился в особых условиях.

Многих педагогов, особенно женщин, могут заинтересовать некоторые моменты при подсчете льготного стажа. Чаще всего вопросы касаются следующих отрезков времени:

  • пора учебы в вузе;
  • декретный отпуск;
  • период времени по уходу за ребенком;
  • время пребывания на больничном.

Льготный стаж рассчитывается, когда за основу берется период, в течение которого человек работал в школе и занимал должность, соответствующую списку. Но при этом необходимо учитывать следующие моменты:

  • До 2000 г. засчитывалось все время работы независимо от количества отработанных часов.
  • После 2000 г. учитель должен работать на полную ставку. Она составляет 18-21 учебных часов.
  • Исключением являются учителя начальных классов, сельских школ.
  • Административные работники в школе обязательно должны вести учебные часы в допустимом количестве.
  • Педработники учреждений дополнительного образования должны отработать не менее 19 лет.
  • Период ухода за ребенком. Засчитывается только временной отрезок до 06.10.1992 г.
  • С 2007 г. учеба в вузе может войти в педстаж, если период обучения был до 1993 г. и человек трудился до учебы в институте.
  • Декретный отпуск входит в льготный педстаж, если был оформлен до октября 1992 г.
  • Период временной нетрудоспособности, оформленный больничным листом, учитывается при формировании льготного стажа.

При возникновении спорных ситуаций всегда можно проконсультироваться с юристом. Среди последних имеются узкие специалисты, занимающиеся только пенсионными вопросами.

Выслуга лет

Представляет собой один из вариантов трудового стажа. Это время работы человека в какой-либо профессиональной области, дающее право на досрочный выход на пенсию. Выслуга лет предоставляет трудящемуся следующие дополнительные возможности:

  • сокращается возраст выхода на пенсию;
  • возможна добавка к основному окладу;
  • пользование дополнительными социальными привилегиями.

Льготная пенсия учителям по выслуге

Граждане России, работающие в образовательной сфере, вправе получать пенсию по выслуге лет. Эта позволяет учителю выйти на пенсию в 45-50-летнем возрасте, продолжать трудиться и пользоваться рядом льгот, которые доступны другим пенсионерам. Сюда относятся:

  • бесплатный проезд;
  • освобождение от некоторых налогов;
  • материальная помощь;
  • скидки на лекарства;
  • частичная оплата услуг ЖКХ.

Несмотря на многие изменения в данной области, льготный стаж для учителя составляет 25 лет.

Наше государство предоставляет учителям и другим педагогическим работникам выйти на заслуженный отдых раньше положенного срока. Для этого необходимо выработать определенный трудовой стаж на занимаемой должности (она обязательно должна соответствовать государственному перечню). Во время оформления могут возникнуть некоторые неурядицы. В подобных случаях пригодится помощь специалиста.

Как рассчитать стаж педагогической работы?

Здравствуйте! Я — Татьяна, учитель, стаж педагогической работы -25 лет. Хочу оформить льготную пенсию. Ситуация такова: с 1986 по 1991 обучалась в ВГПИ (очно!j). С 3 марта по 19 марта 1990 года была принята на работу в качестве учителя начальных классов в Манойлинскую школу (на период отпуска одного из учителей). Зачитывается ли мой последний год обучения в институте (1990-1991) в трудовой стаж или нет?

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте, Татьяна.
Могу пояснить следующее:

Трудовое законодательство не содержит правовых норм, ограничивающих возможность заключения трудовых договоров со студентами высших учебных заведений (в том числе и со студентами очной формы обучения).
Трудовой договор в ситуации, указанной в вопросе, заключен правомерно.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатели, являющиеся организациями, обязаны вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (п.3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Таким образом, организация обязана выдать работнику, являющемуся студентом, трудовую книжку и внести в нее сведения о работнике, о выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении.
Высшее учебное заведение не является по отношению к своим студентам работодателем и, следовательно, не обязано оформлять им трудовые книжки и вносить в них какие-либо записи.Согласно ч. 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Вам должны засчитать в любом случае трудовой стаж. Так же трудовой стаж считается с момента приема на работу и оканчивается с момента увольнения, если были какие-то перерывы между работами, то они в трудовой стаж не идут.

Просьба оценить ответ, если он был полезен.

Желаю вам удачи)

Похожие вопросы

Включение в педагогический стаж периода работы старшей пионер вожатой

Идет ли педагогический стаж при работе заведующей отделения и воспитателем?

Включение в педагогический стаж периода работы в должности пионерской вожатой

Входят ли в стаж педагогической деятельности периоды работы в должности руководителя кружка?

Расчет пенсионного льготного стажа при работе в полиции

Источники:

http://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/
http://kalkulyator-stazha.ru/
http://okd1.ru/zakon/kak-poschitat-pedstazh-po-trudovoj-knizhke/
http://pensiyagid.ru/kategorii-grazhdan/lgotnyy-pedagogicheskiy-stazh/
http://pravoved.ru/question/1532553/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector