Jobseeker в австрии

Rot-Weiss-Rot Card

Список документов для Jobseeker Visa

Один из посетителей сайта прислал отсканированную инструкцию, которую выдают в киевском посольстве.

Для удобства я ее перевел и снабдил комментариями.

Все документы предоставляются в оригиналах.

Все документы, выданные не на немецком или английском языках должны быть переведены на один из этих языков. (таким образом, снимается вопрос с английскими сертификатами типа IELTS – admin)

– свидетельство о рождении или аналогичный документ

– актуальное фото аппликанта (т.н. биометрическое, по нормам ICAO, не старше 6 месяцев)

– подтверджение проживания по крайней мере на момент прибытия в страну (если планируется, например, съездить на интервью и вернуться домой, то нужен обратный билет и резервирование жилья на срок пребывания – admin),

– подтверждение медицинского страхования на срок пребывания в стране,

– подтверждение средств на срок пребывания в стране в виде расчетного листка или подтверждения наличия средств (скорее всего, выписка из банка, но сколько надо показать денег, не сказано – admin)

– если имеется т.н. “Приглашение” (Verpflichtungserklärung), средства на срок пребывания подтверждать не надо.

– Документ, подтверждающий образование третьей ступени (Университет или нечто подобное – admin) со сроком обучения не менее 4 лет.

а) диплом о завершении ВУЗа

б) справка о статусе учебного заведения (что это за зверь и способ получения информации о своем ВУЗе непонятен, но есть такой вот ресурс – admin)

– Подтверждение ученой степени (Habilitation)

– Подтверждение последней брутто-зарплаты на руководящей должности в “публичной” фирме (т.е. ее акции котируются на бирже). (не уверен, что тут такие есть, поэтому переводить детали не буду – admin)

– Подтверждение научной и инновационной деятельности

а) Справка о научных публикациях с указанием названия статьи и издания

б) Справка из университета или исследовательской организации (в т.ч. частной), о том, что аппликант принимал участие в исследованиях или научных разработках.

в) выписка из национального патентного реестра, если имеются патенты.

– Справка о получении признанной премии и диплома

– Для подтверждения стажа работы

а) Характеристика с места работы (Dienstzeugniss это не совсем то, но наиболее близкий перевод именно таков – admin)

б) Справка от работодателя (Arbeitsbestätigung).

(как мне ответили в Минтруда, трудовая книжка тоже принимается – admin).

– Для подтверждения знания иностранных языков – международно признаваемый диплом.

– Документы, подтверждаещие обучение в Австрии.

Оригиналы скана можете посмотреть здесь и здесь

UPD: Дополнительный формуляр для Jobseeker Visum, официальная версия с сайта МВД на немецком и английском.

Стоимость визы – 100 Евро.

По вопросам, касающимся апостилирования смотрите актуальную информацию на форуме

Very Highly Qualified Workers

As a Highly Qualified Worker from a third country, you have two options:

• You can either enter Austria under a Job Seeker Visa to look for work here.
  • If you receive an employment offer during the validity period of the visa, you can apply for a Red-White-Red card at the competent residence authority in Austria.
• You may apply for a Red-White-Red card with the competent Austrian representation in your home country or your country of residence, provided that you have received an employment offer.

As a third-country citizen with a very high level of qualification, you may apply for a six-month residence visa for your job search (Job Seeker Visa) if you reach a minimum of 70 points according to the following list of criteria:

Eligibility criteria for very highly qualified persons

Special qualifications and skills

Maximum allowable points: 40

Graduation from an institution of higher education, minimum duration of programme: four years

— in the subjects mathematics, informatics, natural
sciences or technology (MINT subjects)

— Post-doctoral qualification (habilitation) or PhD

Gross salary of previous year earned in a senior management position with a company listed on the stock exchange or a company for which the Austrian foreign trade office in charge issued a positive report about its activities or business segment:

— More than €70,000

Research and innovation activities

(Patent applications, publications)

Awards (recognised prizes)

Work experience (adequately reflecting applicant’s qualification or senior management position)

Maximum allowable points: 20

Work experience (per year)

Six months of work experience in Austria

Maximum allowable points: 10

German or English language skills for the elementary use of the language on a basic level – (A1 level)

German or English language skills for the intensified elementary use of the language – (A2 level)

Maximum allowable points: 20

Up to 35 years of age

Up to 40 years of age

up to 45 years of age

Studies in Austria

Maximum allowable points: 10

Second part of diploma programme (Diplomstudium) or half of the required total ECTS points

Completed diploma programme (Diplomstudium)

or Bachelor’s and Master’s degree programme

Sum total of maximum allowable points:

Please Note:

For the following occupations and completed trainings, a total of 65 achieved points instead of the 70 points otherwise required is sufficient to apply for a job search visa or a Red-White-Red card (Regulation for the Admission of Very Highly Qualified Workers for the Year 2020):

Where to file the application for a Job Seeker Visa?

You have to apply for the Job Seeker Visa (category D visa) personally at the competent Austrian representation (embassy or consulate) in your home country or your country of residence. Application forms are available at the Austrian representative authority. You will receive a Job Seeker Visa if the Public Employment Service (Arbeitsmarktservice — AMS) confirms to the Austrian representative authority that you have reached the points required for admission.

If you entered Austria under a visa-free regime, you do not need a Job Seeker Visa. If you find a job matching your qualification during your lawful visa-free stay, you may apply for the Red-White-Red Card during this period here in Austria.

What happens when I receive an employment offer?

If you receive an employment offer (work contract) during the validity period of your visa, you may apply for a Red-White-Red Card with the competent residence authority in Austria (Provincial Governor/Landeshauptmann/Landeshauptfrau, authorised Regional Administrative Authority/Bezirkshauptmannschaft, Local Administrative Authority/Magistrat).

You may apply personally for the Red-White-Red Card for «Very Highly Qualified Workers» with the competent Austrian representation authority (embassy or consulate in your home country or your country of residence). Your potential employer may file the application with the competent residence authority in Austria (Provincial Governor, authorised Regional Administrative Authority or Local Administrative Authority). An employer’s declaration (Arbeitgebererklärung) with specific details concerning your future place of employment has to be submitted along with the application.

Please Note:

If you want to make use of legal representation in your legal procedure, please make sure that your Austrian representative is licensed to do so. Otherwise your representative cannot be accepted by the Austrian authorities.

Which documents to submit?

To apply for the Job Seeker Visa, you have to submit the following documents:

• Valid travel document (e.g. passport)
• Birth certificate or similar document
• Photo (dimensions: 45x35mm) which is not older than six months
• Proof of locally customary accommodation (e.g. lease contracts, preliminary agreement on tenancy rights or ownership evidence)
• Proof of health insurance covering all risks (compulsory health insurance or equivalent insurance policy)
• Proof of adequate means of subsistence (payslips, pay certificates, employment contracts, insurance benefit certificates, evidence of retirement or other pension or insurance benefits, investment capital or sufficient own assets)

You have to submit the following documents for examination of the individual criteria under the points system (see above):

1. Special qualifications and skills

• Document furnishing proof of successful completion of a four-year programme at a university or another institution of tertiary education
• Document reflecting the status of the university or other institution of tertiary education
• Document furnishing proof of successful completion of a programme in a MINT subject (= mathematics, informatics, natural sciences, technology)
• Document furnishing proof of habilitation

Gross annual salary in a senior management position

• Tax assessment notice or pay certificate
• Confirmation by the previous employer that you worked in a senior management position
• Proof that the company is listed on the stock exchange or positive report from the competent Austrian foreign trade office about its activities or business segment

Research and innovation activities

• Proof of scientific publications, stating titles and sources
• Certificate issued by a university or research institution that you worked in R&D or academic scientific teaching
• Proof of patent application(s) through extracts from national or regional patent registers

Recognised awards and prizes

• Document proving the conferral of the award or prize

• Testimonials and work certificates

• Language diploma or language course certificate at the A1 or A2 levels of the Common European Framework of Reference for Languages.
  German language diplomas and certificates may in particular be obtained from the following institutions: ÖSD, Goethe-Institut, Telc GmbH, Austrian Integration Fund (ÖIF)
  The following diplomas and certificates in particular are recognised as evidence of proficiency in English: Cambridge Certificate, TELC, IELTS diploma, TOEIC diploma, TOEFL diploma.

4. Studies in Austria

• Course record book and related examination certificates
• Document reflecting the successful completion of a programme of studies in Austria

Please note:

You have to submit originals and copies of the above-mentioned documents. If the documents are not available in German or English, translations into German or English must be provided. The Austrian representation will examine documents for completeness and send them to the AMS for assessment and awarding of points. Upon request by the AMS you have to furnish certified versions of documents.

When will a Red-White-Red Card be issued?

The primary requirement for a Red-White-Red Card is a concrete employment offer. This employment must match your qualification while offering adequate pay. If these requirements are met, the AMS issues a positive evaluation and you will receive the Red-White-Red Card provided that the general requirements under Austrian settlement and residence law are met as well (locally customary accommodation, health insurance coverage etc.).

As a holder of a Red-White-Red Card, you are entitled to fixed-term settlement and employment by the employer specified in your application. The Red-White-Red Card is generally issued for a period of 24 months.

When will a Red-White-Red Card plus be issued?

As a Very Highly Qualified Person holding a Red-White-Red Card, you may apply for a Red-White-Red Card plus at the competent residence authority in Austria (Provincial Governor, authorised Regional Administrative Authority or Local Administrative Authority) if you were employed in accordance with the eligibility criteria for a minimum of 21 months during the preceding 24 months, to be assessed by the AMS.

If you are a holder of a Red-White-Red Card plus, you are entitled to fixed-term settlement and unlimited labour market access. You can find more information on the Red-White-Red Card plus here.

Example “Very Highly Qualified Workers”

A 30-year old Russian informatics graduate with over 6 years of work
experience and very good English language skills wants to find
employment in Austria.

She receives 72 points and therefore exceeds the minimum
number of points, which is 70 points. 30 points are granted for
informatics studies (MINT4 subject) under the special qualifications
and skills criteria. Furthermore, she is given 12 points for work
experience, 10 points for language skills (English A2) and
20 points for her age.

She can apply for a “Jobseeker Visa” which allows her
to enter Austria and gives her 6 months to find a
suitable job. She can apply for the Red-White-Red Card
if there is a job offer that matches her qualifications.

Как украинцу устроиться на работу в Австрии

Австрию называют одной из лучших для жизни стран Евросоюза. Такой статус она заслужила благодаря сильной экономике, бесплатному образованию и невероятно красивой природе. Австрия также является одним из туристических центров Европы. Об этом сообщает Hyser.

Страна находится прямо в центре Европы и граничит с 8 другими государствами. Это помогает развитию национальной экономики и улучшению качества жизни австрийцев.

Социальные и экономические показатели Австрии:

• численность населения — 8,7 млн человек;
• средняя продолжительность жизни: 81 год;
• средняя зарплата — 2135 евро;
• инфляция — 1,3%;
• уровень безработицы — 10,3%.

При этом австрийское правительство приветствует привлечение трудовых мигрантов, если речь идет о представителях дефицитных профессий и достаточном уровне квалификации. Сейчас выходцам из Украины следует обратить внимание на технические специальности. Также есть хорошие шансы устроиться на сезонную работу.

Для трудовых мигрантов в Австрии существует большое количество специальных программ. К примеру, при условии достаточного количества специальных баллов экспат улучшает свои шансы на получение вида на жительство (ВНЖ) и престижной работы.

Как попасть на работу

Традиционно для стран-членов ЕС трудоустройство в Австрии для жителей так называемых третьих стран, к числу которых принадлежит Украина, имеет свои особенности. В первую очередь речь идет о необходимости получения разрешения на трудоустройство и ВНЖ.

В качестве исключения можно упомянуть разве что ученых, которые могут посетить страну по соглашению с австрийскими научно-исследовательскими институтами. В остальных случаях для начала нужно договориться с местным работодателем, который должен заняться оформлением разрешения на работу. После этого можно обратиться в австрийское Консульство с целью получения рабочей визы и ВНЖ.

Как правило, для трудоустройства в Австрии необходимо знать английский и немецкий языки на уровне, который требуется для профессионального общения. Порой это является обязательным требованием со стороны работодателя. Знание языка следует доказать сертификатом: чтобы получить ВНЖ нужно знать язык на уровне как минимум А-2.

Голубая карта ЕС

Ее могут получить иностранные специалисты из стран вне Евросоюза с высокой квалификацией. Голубую карту выдают на срок до двух лет. Она позволяет проживать и работать в Австрии, если сотрудника туда позвала местная компания.

Главные требования для получения Голубой карты ЕС:

• трудовой договор на срок не менее года;
• наличие высшего образования;
• соответствие квалификации и опыта должности;
• уровень зарплаты хотя бы в 1,5 раза выше, чем средний показатель по стране.

Красно-бело-красная карта (RWR Card)

Карту могут получить:

• представители дефицитных профессий;
• специалисты с очень высокой квалификацией;
• топ-менеджеры;
• выпускники австрийских университетов.

Специфика Красно-бело-красной карты заключается в том, что ее выдают по балльной системе. На основании определенных критериев иностранные специалисты получают баллы, которые влияют на перспективу их трудоустройства. Как правило, речь идет о возрасте, опыте, образовании, знании языков, профессиональных достижениях.

The Jobseeker Visa

Это оптимальный способ найти работу для тех, кто не смог предварительно договориться с австрийским работодателем. The Jobseeker Visa выдают квалифицированным специалистам на 6 месяцев. За это время нужно найти себе вакансию в местной компании. Чтобы получить эту визу, необходимо также набрать определенное количество баллов, как и в случае с Красно-бело-красной картой.

Популярные вакансии и зарплата

По среднему уровню зарплат Австрия входит в ТОП-10 стран ЕС. В 2017 году средняя зарплата по стране составляет 2125 евро в месяц. Официальной минималки в Австрии нет, уровень оплаты труда прописывается в трудовых договорах и постановлениях правительства для отдельных сфер деятельности.

Зарплаты по отдельным специальностям:

• секретари, повара, официанты — 1,2-1,3 тыс евро;
• IT-специалисты — 1,8-2,2 тыс евро;
• банковская сфера, менеджеры — 2-2,2 тыс евро;
• строители и инженеры — 2,3-2,5 тыс евро;
• архитекторы — от 2,5 тыс евро;
• медики — от 3 тыс евро.

Вакансии прежде всего следует искать в больших городах и туристических центрах. Речь идет о Вене, Тироле, Зальцбурге, Инсбруке и Граце.

Перечень дефицитных специальностей:

• квалифицированные строители;
• дипломированные инженеры в сфере энергетики, металлургии или машиностроения;
• сертифицированные соцработники по уходу за больными и пожилыми людьми;
• дипломированные медсестры.

Именно в этих сферах украинцам реально рассчитывать на трудоустройство в Австрии. В остальных случаях получить работу будет довольно сложно, особенно если вы претендуете на высокую зарплату.

Можно также попробовать найти работу в сфере IT или туристической отрасли. К примеру, вполне реально выглядит вариант сезонного трудоустройства на горнолыжном курорте. Кроме того, сезонные работники нужны и в аграрной отрасли, хотя там и действуют квоты для граждан третьих стран. Разрешение на сезонную работу предоставляют на срок не более 6 месяцев.

Где искать работу в Австрии

Чтобы самостоятельно найти работу, необходимо сначала хорошо проанализировать местный рынок труда и изучить подходящие вакансии. Для этого следует пользоваться разными источниками информации. Безусловно, большим преимуществом будет знание немецкого языка. Он принесет пользу уже на этапе поиска работы на немецкоязычных сайтах.

Сначала советуем посетить официальный портал Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice. Хотя он прежде всего и рассчитан на жителей ЕС, но там можно найти полезную информацию о состоянии австрийского рынка труда. Обратите внимание, что резюме и сопроводительные письма пишутся на немецком языке. Только для международных компаний их можно составить на английском.

Ранее сообщалось о том, сколько платят IT-специалистам в Украине. Сфера информационных технологий является одной из самых привлекательных для соискателей. Правда, для хорошего уровня зарплаты нужно знать много и работать качественно.

Смотри также — Как правильно просить повышение зарплаты:

Работа в Австрии

Как найти работу в Австрии для русских?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Австрии для русских и предложения о работе, где дополнительно требуется знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Австрии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Австрии и биржа труда службы занятости Австрии.

Евли в ы являетесь высококвалифицированным специалистом воспользуйтесь системой Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»), основанной на системе подсчета баллов и позволяющей переселиться на ПМЖ в Австрию по профессиональной иммиграции.Подробнее о системе RWR -карта на странице нашего сайта.

Нужно ли оформлять разрешение на работу в Австрии?

Для иностранцев (не членов ЕС), в том числе россиян, работодатель оформляет предварительное разрешение на работу, а затем окончательное разрешение на работу.
ВНИМАНИЕ! Для высоко квалифицированных, дефицитных и прочих ключевых специалистов, набравших необходимое количество баллов по системе Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта») дополнительно оформлять Разрешение на работу в Австрии не требуется!!

Что делать дальше для легального въезда в Австрию?

Что такое Rot-Weiß-Rot–Karte («Красно-бело-красная карта»)? С 1 июля 2011 г. для профессионалов из других стран для работы в Австрии действует система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»). Система «Красно-бело-красная карта» основана на подсчете баллов и создана для следующих групп лиц:

— высококвалифицированные специалисты (должны набрать 70 из 100 баллов),

— специалисты дефицитных профессий (50 из 75 баллов),

— прочие ключевые специалисты (50 из 75 баллов) и члены их семей (вторичные заявители).

Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию. Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов).

Вторичные заявители (члены семьи) перед въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно Общеевропейской системе уровней владения иностранным языком

Требуется ли наличие работодателя для получения Rot-Weiß-Rot–Karte высококвалифицированным специалистам?

Высококвалифицированные специалисты не обязаны предъявлять предложение от работодателя при условии набора минимального количества баллов (70 из 100) Заявители получают 6-месячную визу «Виза для поиска работы Jobseeker», которая позволяет искать работу, находясь непосредственно на территории Австрии.
Найденная работа обязательно должна соответствовать квалификации и профессиональному уровню. Если в течении 6 месяцев находится рабочее место, соответствующее квалификации специалиста, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев.

Если в течение шести месяцев не находится подходящей работы, соискатель обязан покинуть Австрию. Подавать повторное заявление на визу для поиска работы можно по истечении двенадцати месяцев с момента выезда из Австрии.

Как получить визу Jobseeker (поиск работы) для въезда в Австрию?

Для получения визы Jobseeker в Австрию (это виза также называется национальная виза категории D) необходимо обращаться в Посольство Австрии в Москве.

Документы для визы Jobseeker

Требуется ли наличие работодателя для получения Rot-Weiß-Rot–Karte дефицитным и прочим ключевым специалистам? Читайте подробнее.

Как подавать заявление на RWR-карту?

Заявление на RWR-карту подается:
1) либо лично в Посольство или Консульство Австрии в стране проживания,
2) либо потенциальным работодателем в компетентный орган по месту жительства в Австрии (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat).

Документы для RWR карты

Анкета для RWR карты

После 10 месяцев работы по карте RWR Card есть возможность подать заявку на получение RWR Card Plus, которая дает право работать у любого работодателя в Австрии. Обычная RWR Card дает вам право работать только у определенного работодателя/определенных работодателей.

Вторичные заявители (члены семьи)

Члены семьи владельцев RWR Card и RWR Card Plus автоматически могут получить RWR Card Plus и соответственно право работы у любого работодателя в Австрии при условии подтверждения знания немецкого хотя бы на уровне А1 (самый начальный уровень).
Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право приезда в Австрию одновременно с заявителем, члены семей остальных групп – по прошествии 3 месяцев после того, как заявитель устроится на работу.

Если во время работы в Австрии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Австрии на официальных сайтах.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В АВСТРИИ

Благодаря множеству горнолыжных курортов и красивейших национальных парков, Австрия ежегодно привлекает большое количество туристов из разных стран. Однако не только любители активного отдыха и спортсмены стремятся посетить эту страну или вовсе остаться там жить. Многие иностранцы рассматривают Австрию как вариант трудоустройства и способ иммиграции в одно из самых стабильных и благополучных государств ЕС.

Комфортное географическое расположение в самом центре Европы и граница с 8 европейскими странами способствуют развитию австрийской экономики и повышению уровня жизни местного населения. В 2020 году безработица в Австрии составляет около 8%, а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.

Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2020 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.

Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией, при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается. О способах трудоустройства, самостоятельном поиске рабочего места, а также вакансиях и зарплатах в Австрии в 2020 году поговорим в этой статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Австрию

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Второй момент — это соответствие квалификации австрийским требованиям. Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at. Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

1. Специалисты особенно высокой квалификации.
2. Работники дефицитных профессий.
3. Выпускники австрийских вузов.
4. Руководящие работники собственных компаний.
5. Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at. Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель. Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus, которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя — в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice. Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.

Источники:

http://rwr-card.net/2011/07/17/spisok-dokumentov-dlya-jobseeker-visa/
http://www.migration.gv.at/index.php?id=1049
http://dengi.ua/career/299027-Kak-ukraincu-ustroit-sja-na-rabotu-v-Avstrii
http://rr-buro.ru/article/avstriya
http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-avstrii