120 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В функциональные обязанности бухгалтера аналитика предприятия входят

Темы для подготовки теоретической части контрольной работы. Тема1. Сущность, принципы и назначение управленческого учета;

Методы средних.

Тема1. Сущность, принципы и назначение управленческого учета.

Классификация методов в управленческом учете.

  1. Что включает в себя процесс принятия управленческих решений?
  2. Что является объектом управленческого учета?
  3. Каковы основные цели и задачи управленческого учета?
  4. Что относится к информационной базе управленческого учета?
  5. Проанализируйте роль бухгалтера в системе управления затратами на предприятии.
  6. Какова связь управленческого учета с производственным, финансовым и налоговым учетом?
  7. Какие требования предъявляются к информации управленческого учета?
  8. Каковы отличительные черты управленческого и финансового учете?
  9. Какие существуют принципы управленческого учета?
  10. Причины возникновения и развития управленческого учета.

Пример 1.1. На предприятии 200 человек рабочих, из них 65 человек имеют 3 разряд, 70 человек имеют 4 разряд, 45 человек имеют 5 разряд, остальные 6 разряд. Определите средний разряд рабочих по формуле средней взвешенной арифметической?

Пример 1.2.Руководство предприятия для повышения доходности рассматривает 2 мероприятия: А, В. По статистическим данным отрасли внедрение мероприятия «А» позволило из 100 случаев получить прибыль: в размере 800 тыс. руб. на 35 предприятиях, в размере 900 тыс. руб. на 40 предприятиях, и 650 тыс. руб. на 25 предприятиях. Соответственно, внедрение мероприятия «В» на 120 предприятиях отрасли позволило получить 40 предприятиям прибыль в размере 850 тыс. руб., 30 предприятиям — 790 тыс. руб., а остальным 640 тыс. руб.

Определить среднюю прибыль от внедрения каждого мероприятия.

Пример 1.3. Четыре промышленных предприятия выпускают одинаковую продукцию, общие затраты на изготовление на каждом предприятии одинаковые, но себестоимость производства продукции различна и составляет соответственно: 12,5 тыс. руб., 12,8 тыс. руб., 12,4 тыс. руб., 12,9 тыс. руб. Определить среднюю себестоимость продукции.

Пример 1.4.Четыре производственных подразделений ОАО, расположенные в различных районах, выпускают одинаковую продукцию, общие затраты на изготовление в каждом подразделении различны и составили за отчетный период соответственно: 3800 тыс. руб., 4500 тыс. руб., 7200 тыс. руб., 9000 тыс. руб. Себестоимость производства единицы продукции на каждом предприятии соответственно равна: 2,5 тыс. руб., 2,8 тыс. руб., 2,4 тыс. руб., 2,9 тыс. руб. Определить среднюю себестоимость продукции ОАО.

Пример 1.5. Темпы роста цен на сырье, используемое в производстве продукции, в течение четырех кварталов составляли: 1,09; 1,15; 1,13; 1,19. Опредлить средний темп роста цен в квартал.

Пример 1.6. В период сезона повышенного спроса на продукцию ее рентабельность составляла 28 % в месяц, а в периоды спада спроса на продукцию 18 %. Определить среднюю рентабельность продукции?

Тесты для самопроверки:

Тест 1. Управленческий учет – это система:

б) калькулирования себестоимости;

+в) эффективности управления предприятием.

Тест 2. Объектами управленческого учета являются:

а) производственные ресурсы;

б) хозяйственные процессы;

в) хозяйственные операции;

+г) производственные ресурсы и хозяйственные процессы;

д) хозяйственные процессы и операции.

Тест 3. Управленческий учет представляет собой подсистему:

а) статистического учета;

б) финансового учета;

+в) бухгалтерского учета.

Тест 4. Основная цель управленческого учета состоит в предоставлении информации:

а) внешним пользователям;

+б) внутренним пользователям;

в) органам исполнительной власти.

Тест 5. Основным объектом управленческого учета является:

а) расходы предприятия;

б) доходы предприятия;

в) Результаты сопоставления доходов и расходов;

+г) Все выше перечисленное.

Тест 6. Требование обязательности ведения учета в наибольшей степени распространяется на:

+а) финансовый учет;

б) управленческий учет;

в) оперативный производственный учет.

Тест 7. Управленческий учет отличается от финансового учета во времени тем, что он:

а) учитывает прошлое;

+б) направлен на будущее.

Тест 8. Источниками информации управленческого учета в отличие от финансового учета могут быть:

а) только балансовая отчетность;

+б) любая информация.

Тест 9. Какие измерители применяет управленческий учет:

Тест 10. В функциональные обязанности бухгалтера-аналитика предприятия входят:

а) анализ финансовой отчетности;

+б) управленческое консультирование по вопросам планирования, контроля и регулирования деятельности центров ответственности;

в) налоговое консультирование.

Тест 11. Прерогативой финансового учета является составление отчетов для:

а) целей периодического планирования и контроля;

+б) внешних пользователей бухгалтерской информации;

в) принятия решений и выбора политики организации.

Тест 12. Основой бухгалтерского управленческого учета является :

а) финансовый бухгалтерский учет;

б) налоговый учет;

+в) производственный учет;

г) статистический учет.

Тест 13. Основная цель управленческого учета состоит в предоставлении информации:

а) внешним пользователям;

+б) внутренним пользователям;

в) органам исполнительной власти.

Тест 14. Финансовый учет использует методы:

+а) собственный метод;

б) математической статистикой и экономического анализа;

в) методы микроэкономикой и финансами;

г) все перечисленные выше.

Тест 15. Управленческий учет использует методы:

а) собственный метод;

б) математической статистикой и экономического анализа;

в) методы микроэкономикой и финансами;

+г) все перечисленные выше.

Тест 16. Является ли информация управленческого учета коммерческой тайной:

Тест 17. Управленческий учет ведется в обязательном порядке:

Тест 18. Пользователями экономической информации в управленческом учете являются:

а) акционеры, кредиторы;

б) налоговые органы;

в) внебюджетные фонды;

+д) руководители и специалисты предприятия.

Тест 19. Рабочие приемы управленческого учета:

в) группировка и обобщение, использование контрольных счетов;

д) планирование, нормирование, анализ, контроль;

+е) все выше перечисленное;

ж) корреспонденция бухгалтерских счетов.

Тест 20. Степень ответственности в управленческом учете:

Тема 2. Концепция и терминология классификации издержек

Деловой информационный портал Webcentr.ru

Заказать услугу

Последние работы

07.08.2016 На сайте maxikamavto.ru можно заказать тормозную аппаратуру.

11.05.2016 Новый дизайн у сайта Юридического центра Ваше Право

27.03.2016 Создан интернет магазин по продаже тормозной аппаратуры КАМАЗ.

Бухгалтер-аналитик

Бухгалтеры, наделенные управленческими функциями, называются бухгалтерами-аналитиками. Главный бухгалтер-аналитик отвечает за работу всей бухгалтерской службы.

Читать еще:  Современная экономика это

В организационной структуре любой фирмы между ее отдельными подразделениями возможны линейные и нелинейные (штабные) производственные отношения. Линейные отношения предполагают дачу указаний подчиненным лицам. Например, начальники цехов подчинены руководителю производства, что свидетельствуете наличии линейных отношений.

Нелинейные (штабные) производственные отношения возникают тогда, когда один отдел предоставляет услуги другим отделам. Это касается, например, отдела кадров, снабжения, проектирования, финансового обеспечения. В этом смысле функции и бухгалтерской службы носят штабной характер, так как она консультирует и обслуживает остальные подразделения предприятия.

Остановимся подробнее на роли бухгалтеров-аналитиков в управленческом процессе. Как известно, управление предполагает ряд функций: планирование, контроль и регулирование, установление деловых контактов, а также стимулирование. На стадии планирования бухгалтер-аналитик участвует в разработке перспективных планов, давая информацию о том, какие товары продавать, на каких рынках и по каким ценам, участвует в оценке предложений по капиталовложениям.

Бухгалтер-аналитик отвечает за формирование данных о результатах прошедшего периода, которые могут понадобиться при прогнозировании показателей. Он разрабатывает методику составления сметы, координирует разработку краткосрочных планов всеми подразделениями предприятия. Затем он сводит эти планы в общую финансовую смету и представляет ее для утверждения руководству.

Контроль и регулирование также невозможны без участия бухгалтера-аналитика. По окончании отчетного периода он составляет отчеты об исполнении сметы (плана) каждым центром ответственности. В этих отчетах приводится сравнительный анализ запланированных и достигнутых результатов.

Бухгалтер-аналитик оперативно анализирует полученные данные и определяет «узкие» места производства. Этот способ (называемый управлением по отклонениям) облегчает работу менеджеров и сообщает руководству, на каких участках не удалось достичь плановых (сметных) показателей.

Всей своей деятельностью бухгалтер-аналитик способствует развитию деловых контактов на предприятии. Во многом благодаря его профессиональным функциям на предприятии налаживается обмен информацией и отчетностью.

Менеджеры знакомятся с планами (сметами), разработанными бухгалтером-аналитиком для их центров ответственности. Задача бухгалтера-аналитика состоит в том, чтобы менеджер уяснил стоящие перед ним задачи.

По окончании отчетного периода, получив от бухгалтера-аналитика отчет о выполнении центром ответственности разработанной для него сметы и проанализировав содержащуюся в нем информацию, менеджер может понять, насколько удачно он осуществляет руководство.

Сметы и отчеты об их исполнении, составляемые бухгалтером-аналитиком, стимулируют деятельность персонала предприятия. Сметы содержат плановые показатели, которые должны быть достигнуты.

Бухгалтер-аналитик помогает в определении потенциальных управленческих проблем и круга вопросов, требующих детального рассмотрения. Он создает основу для повышения эффективности управления. Лишь по решению бухгалтера-аналитика проблема выносится на обсуждение совета директоров.

Бухгалтер-аналитик всегда сравнивался со штурманом корабля. Штурман прокладывает курс и информирует капитана о том, насколько успешно управляется корабль. Штурман отказывает помощь капитану, но капитан обладает правом командования.

Подводя итог сказанному, можно назвать следующие функции бухгалтера-аналитика в управленческом процессе:

  1. планирование и контроль,
  2. составления отчета и пояснений к нему,
  3. оценка и проведение консультаций,
  4. налоговое администрирование,
  5. составление отчетности,
  6. защита имущества предприятия,
  7. экономическая оценка достигнутых результатов.

Бухгалтер-аналитик выполняет двоякую роль:

  1. ответственность перед дирекцией за реальность финансовых отчетов подразделений,
  2. оказание помощи управляющим подразделениями в планировании и подведении итогов работы.

Бухгалтер-аналитик должен уметь сочетать свою независимость и объективность с искренним желанием помочь в управлении менеджерам компании.

Управленческий учет связывает процесс управления с учетным процессом. Чтобы поднять свой статус, бухгалтер-аналитик должен суметь уловить потребности руководителей и способствовать их удовлетворению так же настойчиво, как и улучшать технику учетных вычислений.

Должностные инструкции бухгалтера аналитика

  1. Главной задачей бухгалтера-аналитика является ведение управленческого учета в объеме работы отдела логистики организации.
  2. Бухгалтер-аналитик непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
  3. Бухгалтер-аналитик назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
  4. В своей деятельности Бухгалтер-аналитик руководствуется:
    — действующими законодательными актами РФ,
    — Уставом Предприятия,
    — Правилами внутреннего распорядка,
    — приказами (распоряжениями) Генерального директора,
    — Политикой в области качества и внутренними нормативными документами.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

  1. Управленческий учет в объемах работы офиса, объектов (в том числе регионы).
  2. Контроль оплаты счетов поставщиков и субподрядчиков.
  3. Контроль расчета заработной платы по объектам в полном объеме.
  4. Контроль складского учета в программе 1С: версии ____.
  5. Составление отчета по инвентаризации склада.
  6. Отслеживание работы с поставщиками.
  7. Выполнение отдельных служебных поручений главного бухгалтера, генерального директора, исполнительного директора, входящих в сферу деятельности бухгалтера-аналитика.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

Бухгалтер-аналитик имеет право:

  1. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом).
  2. Пользования утвержденными Генеральным директором инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами, и др. документами, регламентирующими работу бухгалтера-аналитика.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности фирмы и совершенствованию форм и методов труда по вопросам, находящимся в компетенции бухгалтера-аналитика.
  4. Знакомиться с проектами решений главного бухгалтера, касающимися деятельности бухгалтера-аналитика.
  5. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений фирмы, специалистов и прочего персонала необходимую информацию, документацию, статистические данные, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей.
  6. Информировать главного бухгалтера, исполнительного директора, генерального директора об имеющихся недостатках в работе и вносить предложения по их устранению.
  7. Пользоваться компьютерной сетью «интернет» для решения вопросов, входящих в компетенцию бухгалтера- аналитика, с разрешения Генерального директора.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

Чем бухгалтер отличается от бухгалтера-аналитика? Сравнительная характеристика

Специальность бухгалтера в наше время пользуется большим спросом в предпринимательской среде. В любых компаниях и организациях, крупных и совсем небольших, имеется должность бухгалтера, поскольку именно бухгалтер отвечает за полное и качественное ведение учета на предприятии, своевременную подачу отчетности в контролирующие органы, соответствие поданной отчетности требованиям действующего законодательства. Обычно в компаниях, которые могут себе это позволить, работает несколько бухгалтеров, специализирующихся на различных операциях: один специалист бухучета отвечает за кассу и начисление зарплаты, другой – за уплату налогов или отчетность предприятия, а третий – занимается валютными операциями.

За состояние дел в бухгалтерии ответственен главный бухгалтер. Именно он должен быть профессионалом своего дела, именно он должен знать все тонкости часто меняющейся налоговой политики и налогового законодательства. Главный бухгалтер должен не реже одного раза в три года проходить повышение квалификации на курсах бухучета главных бухгалтеров или посредством индивидуального обучения на курсах 1С.

К обязанностям бухгалтера относится:

  • ведение первичного бухгалтерского учета;
  • контроль и обработка первичной документации;
  • начисление заработной платы
  • ведение налогового учета.

В современном обществе выделился и такой специалист как бухгалтер-аналитик. Чем же он отличается от обычного бухгалтера?

Кроме перечисленных функций должности бухгалтера, бухгалтер-аналитик выполняет еще и функцию управления. Он не только занимается расчетами и учетом, но и управляет имуществом предприятия, участвует в формировании бюджета предприятия, в разработке его эффективного и рационального использования. С помощью управленческого учета, бухгалтер-аналитик сравнивает финансовые и нефинансовые показатели для более глубокого изучения ситуации на том или ином предприятии. Бухгалтер-аналитик является еще и менеджером, который вместе с руководителем разрабатывает план производства, каналов сбыта, рентабельности продукции и составляет отчет о выполнении этого плана. Им анализируются запланированные и реальные результаты.

Профессионализм бухгалтера-аналитика помогает выявить пробелы в деятельности предприятия, причины несоответствия запланированных и реальных показателей. Бухгалтер-аналитик, проанализировав собранную информацию, информирует руководство предприятия о неблагоприятной ситуации и разрабатывает рекомендации, позволяющие предотвратить в дальнейшем возникшие отклонения от запланированных показателей. Такой подход стимулирует качественно работать не только персонал предприятия, но и помогает другим менеджерам достигать поставленные цели. Бухгалтер-аналитик может порекомендовать некоторым категориям работающих пройти обучение на компьютерных курсах 1с, на курсах ВЭД, на курсах бухгалтеров для начинающих.

Обязанности бухгалтера-аналитика требуют от них особых качеств и норм поведения, а именно таких как:

  1. Компетенция — бухгалтеры-аналитики несут ответственность за совершенствование своих навыков в профессиональной сфере, за выполнение своей работы согласно нормативам и законодательству. Для повышения квалификации таких специалистов рекомендуется закончить курсы 1с для бухгалтеров или курсы 1с программирование.
  2. Объективность — бухгалтеры-аналитики несут ответственность за полноту предоставленной информации для реальных прогнозов в будущем.
  3. Честность — бухгалтеры-аналитики несут ответственность за предоставление руководству как эффективных, так и неэффективных результатов работы; от аналитиков ожидают профессиональной оценки и отсутствия противозаконных действий.
  4. Конфиденциальность — бухгалтеры-аналитики не должны разглашать конфиденциальную информацию, касающуюся их профессиональной деятельности.

Как видим, обязанности бухгалтера и бухгалтера-аналитика очень похожи между собой. Это и не удивительно, ведь основа данных специальностей одинакова. Однако понятие «бухгалтер-аналитик» шире, здесь можно отметить сочетание таких профессий как бухгалтер и менеджер.

В западноевропейских странах между должностями бухгалтера и бухгалтера-аналитика нет различия: там бухгалтер является одновременно и бухгалтером, и профессиональным менеджером. Бухгалтер не сможет понять своей роли в области управления, да и вообще не сможет определить свое место в системе функционирования предприятия, если не осознает важность должности с позиции менеджера. В этом и состоит сущность функциональных обязанностей бухгалтера-аналитика, ведь в результате развития научно-технического прогресса в современном бизнесе произошли изменения в сборе, обработке и учете информации.

Еще одним отличием бухгалтера-аналитика от бухгалтера является то, что он учитывает интересы не только своего, но и других подразделений. Бухгалтер-аналитик достаточно часто общается с работниками предприятия и получает информацию о возникших у сотрудников проблемах, стараясь заранее устранить отрицательные последствия негативных явлений в процессе работы.

Суммируя все сказанное, можно отметить, что бухгалтер-аналитик кроме функций бухгалтера выполняет также такие функции менеджера, как: планирование, контроль и стимулирование.

На первой стадии, то есть этапе планирования, бухгалтер-аналитик участвует в разработке производственного бюджета предприятия, благодаря которому можно проследить взаимосвязь между функционированием цехов, бригад, рабочих. Также он помогает произвести оценку предложений по капитальным вложениям.

На стадии контроля бухгалтер-аналитик работает над отчетами о выполнении производственного плана, оценивает работу руководителей подразделений, информирует их о слабых местах работы предприятия.

Бюджеты и отчеты бухгалтеров-аналитиков стимулируют работников к исправлению ошибок и способствуют улучшению их работы в дальнейшем.

Благодаря работе бухгалтера-аналитика на предприятии налаживается обмен информацией между подразделениями, что способствует повышению эффективности функционирования предприятия как единого целого.

Бухгалтера и бухгалтера-аналитики должны быть хорошими специалистами, иметь склонность к работе с числами, к аналитической работе, обладать хорошей памятью, высокой сосредоточенностью и вниманием. Эти специалисты должны иметь выдержку и, конечно же, практические навыки и знания в сфере деятельности предприятия. Бухгалтер должен быть не только ответственным человеком – он должен быть профессионалом своего дела, неукоснительно выполняя обязанности, зависящие от специфики деятельности компании – будь то банк, промышленное, государственное или частное предприятие.

Что входит в обязанности бухгалтера

Знакомьтесь — бухгалтер

Ведение бухгалтерского учета — обязанность для организаций, закрепленная на законодательном уровне. Привилегий и освобождений от этого требования практически нет. Следовательно, в компании кто-то должен отвечать за работу финансовой службы.

В крупных фирмах бухгалтерскую работу выполняет целое структурное подразделение. В небольших — справится и один человек. А некоторые учреждения вообще передают бухучет сторонним компаниям. Например, централизованным бухгалтериям в бюджетной сфере и аутсорсинговым компаниям в коммерческой среде.

Но независимо от того, кто будет вести бухучет: сторонняя компания или штатный сотрудник, — требования к бухгалтерам определены законом. Кто же такой бухгалтер?

Бухгалтер — это ответственный работник, в обязанности которого входит документальное оформление фактов финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с установленными нормами и требованиями. По сути, работник регистрирует операции и факты жизнедеятельности компании в специализированных формах документов (первичка, книги, журналы). И уже на основании учетных регистров составляет отчетность.

Специализация должностей и обязанности бухгалтера

Трудовые обязанности бухгалтера напрямую зависят от структуры предприятия, в котором он работает. Например, в маленькой фирме придется вести учет по всем объектам. В большой компании должности в бухгалтерии могут быть специализированы. Обычно специализации выделяют по категориям учетных объектов:

  1. Заработная плата, отпускные и пособия. Еще такую специализацию называют «бухгалтер расчетного стола». Например, в обязанности бухгалтера в ООО входит начисление оплаты труда персоналу компании, исчисление и уплата налогов и сборов с ФОТ, составление отчетности в ИФНС и фонды, а также начисление пособий по нетрудоспособности, отпускных и прочих видов выплат.
  2. Основные средства. В задачи работника по учету объектов основных средств входит систематическое начисление амортизации, отражение в учете поступления и выбытия ОС, периодическое проведение инвентаризаций, сверок и контроля фактического наличия имущества. Также придется составлять отчетность в ИФНС, Росстат и прочие контролирующие ведомства.
  3. Касса. В работу кассира входят прием и выдача наличных денежных средств, а также составление отчетности обо всех операциях по движению денег. Важно ознакомить под подпись кассира с Указанием Центробанка России № 3210-У.
  4. Материалы и склад. Учет складских операций и обеспечение материальными запасами деятельности предприятий. В работу входит не только отражение в бухучете операций по движению сырья, ГСМ и прочих материалов, но и систематический контроль за фактическим наличием активов. Необходимо для исключения фактов хищений и недостач.
  5. Расчеты с контрагентами. В задачи работника включают отражение в бухучете услуг и работ, оказанных сторонними организациями. Сотрудник обязан проводить систематические сверки взаиморасчетов с контрагентами, чтобы исключить просрочку. Также в обязанности входит работа с должниками, по снижению уровня кредиторской и дебиторской задолженности на предприятии.
  6. Банковские операции. Ставка вводится в крупных учреждениях. Работа заключается в отражении операций по расчетным счетам компании. Подготовка платежных поручений для расчетов с бюджетом и контрагентами, а также отражение поступлений и выбытий по банковским операциям.

Замыкает перечень должность главбуха. Это руководитель финансовой службы, который контролирует правильность отражения хозяйственных операций подчиненными, отвечает за составление финансовых и налоговых отчетов. Но обязанности бухгалтера по отчетности можно выделить, например, назначить отдельного работника для составления налоговых деклараций и расчетов.

Профессиональные стандарты

Для должности «бухгалтер» утвержден отдельный регламент — профстандарт. В отличие от классификации должностей по специализациям, профстандарт не предусматривает аналогичного дробления. Так, чиновники выделили всего три категории в профессиональном бухгалтерском стандарте:

  1. Бухгалтер. Допускается присвоение 1 или 2 категории к указанной должности.
  2. Главный бухгалтер или начальник службы бухучета.
  3. Руководитель отдела бухучета и финансовой отчетности.

Действующие нормативы закрепляет Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н. Причем требования в части образования и необходимого опыта работы в занимаемой должности значительно ужесточены. Например, на должность руководителя бухгалтерской службы можно назначить работника с высшим образованием и опытом работы в бухгалтерии не менее пяти лет. Если у главбуха среднее профессиональное образование, то необходимый опыт работы увеличивается до семи лет.

Должностная инструкция

Порядок ведения бухгалтерской работы должен быть закреплен документально. Работодатель указывает некоторые задачи и общие функции в трудовом договоре со счетным работником. Но помимо этого, рабочий процесс следует детализировать специальным документом — должностной инструкцией.

Структура должностной инструкции:

  1. Общие положения. Раскрывают сведения о сотруднике, рабочем участке и месте. Затем перечисляются квалификационные требования к работнику. Обозначаются нормативы и акты, которые должен знать финансист. Также фиксируется, к какой категории специалистов относится конкретная должность.
  2. Обязанности. Какие задачи, обязанности и функции должен выполнять наемный бухгалтер.
  3. Права. Какие полномочия имеет работник для выполнения возложенных на него задач и обязанностей.
  4. Ответственность. Какие меры ответственности предусмотрены за нарушение обозначенных требований.

Пример должностной инструкции главного бухгалтера

Разберем подразделы должностной инструкции подробнее.

Бухгалтерия: обязанности

Перечень, что входит в обязанности бухгалтера, зависит от специализации должности и необходимости применения профессионального стандарта. Обозначим основные задачи.

Обязанности бухгалтера расчетного стола (зарплата):

  • начисление заработной платы и иных вознаграждений за труд на основании кадровой документации и табелей учета;
  • начисление пособий, стипендий, отпускных и прочих видов выплат;
  • исчисление и уплата налогов, сборов и взносов с заработной платы;
  • подготовка зарплатной отчетности в ИФНС, Росстат, ФСС и ПФР;
  • участие в проверках со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Обязанности бухгалтера материального стола (имущество: основные средства, материальные запасы, склад)

  • отражение поступления, перемещений и выбытий имущественных активов предприятия;
  • начисление амортизации по объектам основных средств;
  • проведение инвентаризации ОС и МЗ;
  • составление отчетности в контролирующие органы по имущественным активам.

Обязанности бухгалтера по расчетам

  • учет расчетов с контрагентами;
  • проведение инвентаризации и сверок по расчетам;
  • работа с кредиторской и дебиторской задолженностью;
  • составление отчетности по обозначенному участку.
  • составление кассовых документов, ордеров;
  • отражение операций по движению наличных в кассовой книге;
  • обязанность по подготовке ежедневного отчета кассира;
  • контроль над соблюдением лимита кассы, сдача излишков на расчетные счета;
  • неукоснительное соблюдение требований Указаний 3210-У;
  • ведение расчетов с подотчетными лицами;
  • отражение операций по расчетным счетам организации;
  • подготовка отчетности по обозначенному участку.

Обязанности главного бухгалтера:

  • контроль над работой подчиненных;
  • составление финансовой отчетности;
  • организация внутреннего финансового контроля;
  • участие в планировании и разработке нормативных и распорядительных локальных документов по учреждению;
  • составление и корректировка учетной политики на соответствующий финансовый период.

Права и полномочия

Финансист не только выполняет обязанности, но и имеет ряд полномочий и прав. Например, счетный работник вправе требовать с работников компании своевременного предоставления первичных документов. К тому же бухгалтер может проводить встречные сверки с контрагентами, инспекцией и фондами для выявления задолженностей и корректировки правильности расчетов. Принимать участие в контрольных, ревизионных и прочих проверочных мероприятиях.

Права, полномочия и порядок взаимодействия с иными структурными подразделениями компании следует прописать максимально подробно и четко. Если оставить лишь общие формулировки, то споры и разногласия неизбежны.

Пример формулировок

Ответственность за проступки

Этот раздел должностной инструкции не может противоречить ТК РФ и иным нормативным актам. То есть работодатель не вправе ввести собственную систему штрафов за проступки, опоздания и иные отклонения от рабочих норм.

Какую ответственность предусмотреть:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и причинение морального ущерба — «в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации».

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности — «в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации».

Источники:

http://studopedia.su/19_18351_temi-dlya-podgotovki-teoreticheskoy-chasti-kontrolnoy-raboti.html
http://www.webcentr.ru/buhanalit/
http://www.dolzhnostnye-instrukcii.ru/dolzhnostnye-instruktsii-buhgaltera/dolzhnostnye-instruktsii-buhgaltera-analitika.html
http://stimul.kiev.ua/articles.htm?a=chem-bukhgalter-otlichaetsya-ot-bukhgaltera-analitika-sravnitelnaya-kharakterist
http://ppt.ru/art/buh-uchet/obyazannosti

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector