92 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Объединение финансово независимых предприятий

Объединения предприятий

  • Экономика предприятия
  • Принципы организации производственного процесса
  • Производственный цикл
  • Маркетинг на фирме
  • Уставный капитал

Объединения коммерческих организаций

Поведение предприятий в рыночных условиях хозяйствования видоизменяется, причем это касается многих направлений.

Малые предприятия, характерные для коммерческого предпринимательства, весьма неустойчивы и существуют в среднем три-пять лет. Это не значит, что они разоряются, но чаще всего видоизменяют свою деятельность или пытаются выступить на рынке в виде объединений.

В современных условиях, когда происходят быстрые изменения в рыночной среде, перед предприятиями встает проблема выживания при изменении рыночной конъюнктуры. Для повышения стойкости организации при неблагоприятном развитии рыночной конъюнктуры создаются объединения деловой активности.

Основными преимуществами объединений являются:

  • снижение издержек;
  • более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;
  • снижение расходов на информацию и рекламу;
  • более выгодные условия закупки ресурсов и др.

Объединения юридических лиц создаются в целях координации своей предпринимательской деятельности, а также для защиты общих имущественных интересов.

Виды объединений предприятий

Объединения предприятий предусматривают наличие разной собственности, но типы объединений в зависимости от целей и организационных форм могут быть различными.

По целям объединения и степени самостоятельности выделяют следующие виды объединений:

  • Концерн -форма крупных договорных объединений (заводов, комбинатов), которые используют возможности крупномасштабного производства.
  • Конгломерат -многоотраслевое объединение, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего между собой.
  • Консорциум -это временное добровольное объединение предприятии для решения конкретных задач реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных.
  • Финансово-промышленная группа
  • Холдинг -объединение любой организационно-правовой формы, которое владеет контрольным пакетом акций других юридически самостоятельных компаний в целях установления господства и контроля над ними.
  • Корпорация
  • Ассоциация
  • Союз
  • Межотраслевые государственные объединения
  • Картель — объединение фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности.
  • Синдикат — объединение ряда предприятий, изготавливающих однородную продукцию.
  • Трест — объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый комплекс, теряя свою юридическую, коммерческую и хозяйственную самостоятельность.
  • Пул — объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников (в заранее установленных пропорциях).

Картель

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Для картеля характерно наличие следующих признаков:

  • договорной характер объединения;
  • сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
  • совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Картель — союз нескольких предприятий одной отрасли промышленности, в котором его участники сохраняют свою собственность на средства и продукты производства, а созданные изделия сами реализуют на рынке, договариваясь о квоте — доле каждого в общем объеме выпуска продукции, о продажных ценах, распределении рынков и др.

Разновидностью картельного объединения является синдикат.

Синдикат

Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Трест — монополия, в которой создастся совместная собственность данной группы предпринимателей на средства производства и готовую продукцию.

Существуют два способа объединения в трест: непосредственное слияние активов отдельных компаний и приобретение головной компанией треста доли акционерного капитала предприятий.

В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн

Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Цепная торговая организация

В настоящее время в торговле создаются цепные торговые организации, которые представляют собой совокупность торговых предприятий, находящихся под общим управлением.

Это объединения, в которых крупная торговая организация создает собственную торговую сеть организаций, заключает договор с малыми и средними торговыми организациями, а они, в свою очередь, получают право на реализацию определенных видов товаров на конкретном товарном рынке. Они могут создаваться в оптовой и в розничной торговле.

Оптово-розничные цепи (или объединения контрактного типа) создают для координации функций оптовой и розничной торговли на принципах обшей коммерческой стратегии при сохранении полной независимости каждого члена объединения. Розничные торговые предприятия, входящие в цепь, имеют единое фирменное название, унифицированный ассортимент, общую сбытовую политику.

Объединения предприятий

Предприятия объединяются для снижения издержек, повышения эффективности и усиления позиций на рынке.

Задачи объединения предприятий

Образование нового юридического лица направлено на решение ряда экономических задач.

  • Повышение инвестиционной привлекательности. Группа компаний совмещает свои капиталы, делится клиентами, создает новый бренд, вызывающий доверие покупателей и потенциальных инвесторов. Такие действия позволяют выйти на новый рынок, запустить дорогостоящую линейку продуктов, обеспечить стабильную прибыль.
  • Завоевание лидирующего положения на рынке. Группа компаний формирует единые каналы сбыта, снижает затраты на покупку сырья и производство продукции, а свободные средства использует для расширения ассортимента. Такая модель повышает эффективность бизнеса, позволяет обойти конкурентов и получать сверхприбыли.

Виды объединения предприятий

В зависимости от организационно-правовой формы и полномочий участников, объединения предприятий бывают десяти разновидностей.

  • Ассоциация — объединение полностью независимых участников с целью согласования их деятельности. В рамках ассоциаций компаниям оказываются услуги для развития бизнеса, при этом каждый участник может вступать в другие объединения по своему усмотрению.
  • Картель — объединение предприятий из одной отрасли для выгодного сотрудничества между собой. Картели образуют крупные компании, создающие собственные сервисные центры, каналы сбыта для минимизации издержек. Участники картеля сохраняют независимость, согласовывают долю каждой компании на общем рынке и противостоят остальным производителям.
  • Конгломерат — объединение нескольких производственных отраслей под одним брендом с целью снизить издержки на рекламу и создать единый бренд с хорошей репутацией. Участники конгломерата подчиняются единому финансово-экономическому правлению, пользуются ресурсами входящих в него инвестиционных компаний.
  • Концерн — объединение предприятий, которые производят сходную продукцию с целью увеличить масштабы производства и снизить сопутствующие издержки. Члены концерна сохраняют юридическую самостоятельность, но подчиняются общему руководству.
  • Консорциум — временное объединение полностью независимых организаций, созданное для решения конкретной задачи. Полномочия участников и срок действия консорциума зависят от конкретной ситуации.
  • Корпорация — объединение нескольких компаний, работающих на одном рынке и производящих сходную продукцию. Цель образования корпорации — совместная коммерческая деятельность на рынке.
  • Пул — объединение компаний для совместной хозяйственной деятельности и разделения прибыли в заранее установленной пропорции. Пулы компаний создаются временно, для противостояния сильной конкуренции или резкому росту стоимости сырья.
  • Синдикат — разновидность картеля. Объединение предприятий с целью оптимизации каналов сбыта и снижения конкуренции. Члены синдиката работают с общими дилерами, согласовывают ценовую политику.
  • Трест — объединение предприятий с целью централизованного управления всеми аспектами хозяйственной деятельности. Тресты предполагают объединение активов и подчинение указаниям головной компании, используются для технически сложных и многоступенчатых производств.
  • Холдинг — объединение нескольких независимых компаний путем выкупа контрольного пакета акций одним собственником. Цель образования холдинга — установит контроль над группой предприятий из разных отраслей экономики, создать масштабное дифференцированное производство.
Читать еще:  Обязанности начальника службы безопасности предприятия

Объединение независимых предприятий

В объединениях независимых предприятий члены компании зависят друг от друга, координируют всю или часть деятельности, обмениваются акциями, но при этом права в области управления никому не передаются. Организационная структура симметричная. К таким объединениям относятся синдикаты, альянсы, промышленные (коммерческие, финансовые, консалтинговые) группы, сетевые организации.

Синдикат – объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и т.п.), с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции, которая также осуществляет для участников синдиката закупки сырья. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Основные особенности синдиката:

– синдикат не является юридическим лицом;

– сохранение участниками синдиката юридической, производственной, но ограничение коммерческой самостоятельности;

– разновидность картельного соглашения;

– устранение внутренней конкуренции среди его участников;

– централизация сбыта продукции участников через единый сбытовой орган (в зависимости от условий соглашения через единый сбытовой орган может сбываться не вся, а только определенная часть продукции участников синдиката);

– сохранение участниками синдиката собственной сбытовой сети, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом;

– осуществление через синдикатскую сбытовую контору или сбытовое общество закупок сырья для участников синдиката;

– общие структура продвижения товаров и услуг на рынки, управление сбытом, а также планирование в части сбыта и маркетинга.

Стратегический альянс – соглашение о кооперации двух или более не- зависимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимосвязанных стратегических ресурсов компаний. Альянс – аналог синдиката в финансовой (инвестиционной, банковской) сфере.

Основные особенности стратегического альянса:

– соглашения о сотрудничестве между фирмами, идущие дальше обычных торговых операций, но не доводящие дело до слияния компаний; этот тип хозяйственного объединения основан на заключении среднесрочных или долгосрочных, двусторонних или многосторонних соглашений;

– в стратегический альянс могут вступать не только поставщики и клиенты, но и конкуренты;

– в рамках стратегических союзов осуществляется совместная координация (централизация) стратегического планирования и управления участниками деятельности;

– стратегические альянсы создаются на основе горизонтальной межфирменной кооперации, а также между компаниями, занятыми в смежных сферах деятельности и обладающими взаимодополняющими технологиями и опытом;

– альянс, как правило, не является самостоятельным юридическим ли-

– стратегические альянсы достаточно подвижны, свободны для партне-

ров, более ориентированы в будущее, уменьшают неясность и неопределен- ность в отношениях партнеров, увеличивают стабильность в обеспечении ре- сурсами и распределении продукции и услуг.

Промышленная (коммерческая, финансовая, консалтинговая) группа – объединение предприятий, ведущих скоординированную промышленную, коммерческую, финансовую или консалтинговую политику. Предприятия обычно ведут общий учет и управляют общими финансами. Иногда члены группы обмениваются акциями друг друга или создают совместные предприятия. Вариантом промышленной группы является сетевая организация.

Объединения независимых предприятий (предпринимателей) создаются тогда, когда имеется несколько (много) предприятий одного профиля, имеющих и осознающих общие интересы, цель и не являющихся прямыми конкурентами. Отношения между объединением и его членами договорные, вступить в объединение и выйти из него можно в любой момент без согласия других его членов. При этом участники компании не теряют своей самостоятельности и прав юридического лица.

Картель – объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании – о ценах, рынках сбыта, объемах производства и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. Целью создания картеля является получение прибыли в общих интересах участников путем устранения или регламентации конкуренции между участниками картеля, а также путем подавления внешней конкуренции.

Основные особенности картеля:

– договорный характер объединения;

– форма сговора группы производителей с целью полного или частичного уничтожения конкуренции между ними и получения монопольной прибыли;

– сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая состоятельность;

– объединение ряда компаний, как правило, одной отрасли и продуктового ряда;

– совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться в определенной степени и на ее производство;

– регулирование в первую очередь сбыта продукции;

– наличие системы принуждения, включающей выявление нарушений и санкции к нарушителям.

В соответствии с антимонопольным законодательством в большинстве стран картельные соглашения запрещены, исключая отдельные отрасли (прежде всего, сельское хозяйство), и установлен разрешительный порядок их деятельности при наличии особых условий. Как правило, законодательно запрещаются картели, связанные с фиксированием цен, делением рынка и ограничением выпуска продукции и производственных мощностей, то есть те согласованные меры, которые направлены на искажение или ограничение конкуренции.

Запрет может быть снят для следующих видов картелей:

– картелей, на которые приходится небольшая доля рынка;

– картелей, деятельность которых базируется на освоении нового рынка;

– картелей, которые приносят пользу экономике всей страны, например способствуют техническому прогрессу;

– «кризисных» картелей, то есть картелей, уменьшающих, например, излишние производственные мощности.

В странах Западной Европы, где действует специальное законодательство, делящее картели на «желательные» и «вредные», насчитываются сотни официально зарегистрированных картельных соглашений, не считая тех, которые существуют без регистрации. В США картели запрещены законом. Их функции выполняют торгово-промышленные ассоциации (союзы предпринимателей), осуществляющие межфирменное регулирование рынка в масштабах отрасли.

Соглашение об образовании картеля не всегда бывает оформлено договором в письменном виде. Картельное соглашение часто существует негласно, в виде секретных статей, дополняющих какой-либо официальный текст, либо в устной форме «джентльменских соглашений». Разновидностью карте- ля является пул.

Пул – форма объединения компаний, предусматривающая консолидацию средств его участников для совместной эксплуатации определенной части рынка и распределения доходов в конце «пульного» периода, в заранее определенной пропорции.

Основные особенности пула:

– предпринимательское объединение, оформляемое договором простого товарищества;

– организационная форма интеграции является одной из форм монополистических объединений компаний, разновидностью картелей;

– объединение компаний в виде пулов имеет обычно временный характер;

– в рамках пула устанавливаются правила распределения общих расходов и прибыли;

– прибыль, получаемая участниками пула, сначала поступает в общую долевую собственность участников, а затем распределяется между ними в соответствии с договором простого товарищества.

Консорциум – временное договорное объединение хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за поучение заказов и их совместного исполнения.

Основные особенности консорциума:

– консорциум может создаваться с образованием и без образования юридического лица;

– как правило, в рамках консорциума участниками не формируется никаких организационных структур, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума);

– организация консорциума оформляется соглашением;

– договорный характер взаимоотношений между участниками, консорциумом и заказчиком, а также третьими лицами;

– компании, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума;

– целью создания консорциумов является объединение усилий для реализации конкретного проекта, обычно в сфере своей основной деятельности, осуществление наук и капиталоемких проектов, в том числе международных, или совместное проведение крупных финансовых операций;

Читать еще:  Обязанности главного юриста на предприятии

– компании могут одновременно входить в состав нескольких консорциумов;

– предприятия могут участвовать в конкретном консорциуме частью своих ресурсов, а остальные использовать в других областях бизнеса.

В сетевой организации часть существенных для бизнеса функций, прежде всего производство, переданы на контрактной основе сторонним подрядчикам. В сетевых организациях на первый план выходят информационные кооперационные связи, а производственная интеграция дополняет ее.

Конгломерат – организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, а также производственной общности.

Основные особенности конгломерата:

– интеграция предприятий различных отраслей без наличия производственной общности и целевого единства;

– объединяемые компании, как правило, сохраняют юридическую и производственно-хозяйственную самостоятельность, но оказываются полностью финансово зависимыми от головной компании;

– конгломератам свойственна значительная децентрализация управления;

– в качестве основных рычагов управления конгломератами выступают финансово-экономические методы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой ком- пании;

– в структуре конгломерата формируется особое финансовое ядро, куда помимо холдинга входят крупные финансовые и инвестиционные компании.

Одним из типов неформальных объединений в современных условиях является формирование множества кластеров, то есть взаимосвязанных биз- нес-единиц, реализующих одну программу на основе общих конкурентных преимуществ. Взаимосвязи между участниками объединения могут иметь разную природу: технологическую, функциональную, организационно- экономическую, финансовую.

Принципиальной характеристикой кластера является его изначальная ориентация на реализацию интересов территории (территорий), в отличие от иных типов объединений, создаваемых исходя из интересов их участников.

Другая особенность кластера проявляется в выполнении им экономической функции реализации конкурентных преимуществ территорий, внешних для него. В иных объединениях либо реализуются конкурентные преимущества, присущие тем или иным их участникам, либо конкурентные преимущества, возникшие как результат интеграции. Создание кластера дополняет исходные преимущества за счет появления новых, присущих самому кластеру как системе.

Одной из целей кластера является либо создание, либо освоение новых технологий, продуктов, услуг. Объединения иного типа также могут иметь такую цель, но она не является обязательной. Гораздо более значимой для российских бизнес-единиц является оптимизация финансовых потоков для снижения потерь полученного дохода «на сторону».

Преимущества кластера для его участников носят объективный характер, то есть они не зависят конкретно ни от одного из них. Поэтому потенциально кластеры более устойчивы, чем объединения другого типа.

К существенным характеристикам, присущим кластерам, как особому типу объединений, необходимо отнести прежде всего технологические связи, которые формируются между сопряженными производствами и опосредуют движение материальных ресурсов между участниками кластера. Технологические связи в общем случае – это необходимая, простейшая форма отношений в условиях существующего разделения труда, опосредующая экономические и организационные.

По существу, для кластера исходными системообразующими связями являются функциональные, поскольку синергетический эффект возникает в связи с объединением элементов, функционально дополняющих друг друга. Именно функциональные связи определяют характер организационно-экономических связей. Роль организационно-экономических связей – в институционализации совокупности субъектов бизнеса и превращении ее в кластер как некоторую целостность.

Особенностью кластера является то, что входящие в него бизнес-единицы в процессе своего взаимодействия усиливают конкурентоспособность других бизнес-единиц. Возникает цепная реакция нарастания конкурентоспособности в результате включения в кластер предприятий, реализующих естественные конкурентные преимущества территорий и формирующих новые преимущества за счет деятельности поддерживающих пред- приятий.

Характеристика организационных форм интеграции независимых предприятий

Консорциум — это. Объединения независимых предприятий

Консорциум — это временный или постоянный союз независимых хозяйствующих субъектов. Он формируется на добровольных началах.

Организация консорциума осуществляется для координации усилий фирм в предпринимательской деятельности, совместной борьбы за заказы и последующего их исполнения. Сообщество решает различные задачи. К основным из них относят реализацию крупных целевых программ и проектов, в том числе природоохранительных, строительных, научно-технических. Эти задачи может исполнять консорциум предприятий с любой формой собственности.

Структура

Консорциум — это такой союз, в котором распределение ролей осуществляется особым образом. Внутри него каждый участник работает в той области, в которой он достиг максимального технического уровня при минимальных производственных издержках. Координирует их деятельность лидер. Он получает за свою работу определенные отчисления. Консорциум — это сообщество, в которое могут входить разные по размеру компании (мелкие, крупные, средние), которые хотят участвовать в каком-либо проекте, но не обладают самостоятельными возможностями для этого. Как выше было сказано, членство в союзе добровольное. Выйти из сообщества можно в любой удобный момент. В связи с тем, что данное сообщество — временное объединение предприятий, оно не получает статуса юрлица. Однако входящие в него компании остаются юридическими лицами.

Международный консорциум может формироваться для заключения сделок на мировом рынке оказания услуг, реконструкции или модернизации западного производства. Действие соглашения о союзе компаний может иметь долго-, кратковременный или разовый характер. После завершения реализации намеченного проекта сообщество прекращает свою работу или преобразовывается в другое объединение предприятий.

Специфические черты

Основные особенности, которыми обладает консорциум, это:

  1. Наличие соглашения о формировании союза.
  2. Абсолютное сохранение юридической и экономической самостоятельности компаний-членов сообщества, кроме той деятельности, на осуществление которой направлено его формирование.
  3. Отсутствие административных и иных структурных элементов, кроме одного аппарата (совета директоров, например).

Создание консорциумов может осуществляться без и с образованием юрлица. В качестве правовой формы может выступать АО или иное хозяйственное общество. Компании-члены союза могут одновременно входить в несколько консорциумов, поскольку могут сразу участвовать в двух и более проектах.

Преимущества

Союзы отличаются не только координацией деятельности и долгосрочной стратегией развития, но и единой инвестиционной политикой. Несмотря на то что члены консорциумов не теряют своей хозяйственной и юридической независимости, интеграция в такой форме обладает почти всеми преимуществами юридической фирмы. Такой союз может весьма эффективно работать в условиях рынка и привлекать значительные инвестиции для выполнения капиталоемких программ. Особенно прибыльным, например, считается нефтяной консорциум. Однако зачастую такие союзы не приносят ожидаемых результатов.

Классификация

Консорциум может быть открытым или закрытым. В последнем случае заказчик заключает договор отдельно с каждым участником. В открытом консорциуме все члены подчиняются лидеру в вопросах, касающихся общих целей союза. Вместе с этим они несут и солидарную ответственность по всем обязательствам сообщества в рамках своих долей.

Субъекты

Создавать консорциумы могут банки, научные центры, производственные фирмы, государственные структуры. Их формирование способствует повышению коммерческой и технической конкурентоспособности членов. В консорциуме объединяются усилия не только промышленников, но и финансистов. Это позволяет с максимальной эффективностью реализовывать крупные инвестиционные программы.

Задачи лидера

Он не только координирует деятельность всех участников. Лидер — это лицо, с которым заказчик заключает договор. Он несет единоличную ответственность за реализацию всего проекта. Лидер представляет интересы союза перед третьими лицами и заказчиком. Он осуществляет свою деятельность в рамках полномочий, переданных ему остальными участниками. Что касается ответственности по приобретенным обязательствам, то она распределяется между компаниями, входящими в консорциум. Кроме солидарной, она может быть и долевой. Каждый участник консорциума обеспечивает финансирование той части работ, которая относится непосредственно к нему. Вместе с этим он принимает на себя все технические и коммерческие риски, которые связаны с исполнением его части обязательств.

Разновидности союзов

Одной из отличительных черт консорциумов выступает их интернационализация. Для современных союзов характерно многонациональное представительство. В международной практике чаще всего формируются финансовые консорциумы. К ним, например, относят:

  • Банковское сообщество. В него входит несколько компаний, объединенных одним крупным финансовым предприятием. Этот союз проводит банковские, гарантийные или кредитные операции, расширяя сферу своей деятельности, осуществляя поиск выходов на новые мировые рынки.
  • Гарантийный консорциум. При такой форме союза несколько компаний, осуществляющих разные виды деятельности, заключают соглашение, в соответствии с которым распределяется взятый ими риск и обеспечивается его возмещение.
  • Консорциум-гарант — это группа банков во главе с самым крупным, который гарантирует полученный кредит.
  • Подписной союз обеспечивает реализацию займа либо размещение акций.
  • Экспортный консорциум представляет собой внешнеторговый союз, который создается в ряде государств для содействия торговым операциям компаний, входящих в него.

Все указанные сообщества могут быть как временными, так и постоянными. Первые формируются для размещения ценных бумаг (облигаций) иностранных и национальных займов на относительно небольшие суммы. Временные консорциумы также создаются для заключения краткосрочных сделок. Постоянные союзы компаний осуществляют обычно операции по размещению крупных займов одной страны или группы государств по обороту ценных бумаг конкретных акционерных обществ. Они также участвуют в крупномасштабных инвестиционных, коммерческих и финансовых сделках.

Читать еще:  Что такое общественное предприятие

Дополнительные сведения

Финансовые консорциумы, как правило, возглавляются банковской монополией или крупной кредитной компанией. Они производят подбор консортов (участников соглашения), разрабатывают условия организации общества или порядок займа. Кроме этого, лидеры осуществляют юридическое оформление документов, вводят средства в биржевую котировку, а также размещают облигации, акции и прочие ценные бумаги среди покупателей. Каждый участник консорциума резервирует за собой право получать комиссионное вознаграждение. Его размер определяется той долей, которая участвует в размещении займа, величиной эмиссии акций.

Комиссионное вознаграждение также может быть пропорционально сумме продающихся ценных бумаг.

Заключение

Консорциум в современном бизнесе выступает в качестве наиболее эффективного варианта достижения поставленных целей. Участники союза по отдельности могут не располагать теми или иными возможностями для получения крупных контрактов. Однако, объединившись, они формируют мощное сообщество, способное на высококачественное исполнение дорогостоящих и срочных заказов, которые требуют консолидации средств и усилий финансовых, обслуживающих, производственных, научно-технических компаний. Очень часто такие союзы формируются для совместной разработки перспективных месторождений. При продолжительном функционировании консорциумы преобразуются в более сложную макроструктуру.

Объединение финансово независимых предприятий

38. Основные формы объединений предприятий

Корпорация (от лат. corporato) – межотраслевое, крупномасштабное, добровольное объединение физических и юридических лиц, связанных законными обязательствами по выработке согласованной политики в области специализации и интеграции производства, объемов производимой однородной продукции, раздела рынков сбыта, капитальных вложений, кооперирования в области научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ (НИОКР) и освоения производства новой продукции.

Корпорация на современном этапе представляет собой транснациональный субъект экономики, транснациональную компанию («ТНК») располагающую широкой сетью производственных и сбытовых дочерних компаний в различных странах.

В мировой практике сформировались различные формы корпоративного сотрудничества:

Концерн – объединение предприятий для осуществления совместной деятельности с добровольной централизацией функций: научно-технических, производственных, инвестиционных, финансовых, внешне-экономических, природоохранных и иных.

Различают вертикальные и горизонтальные концерны.

Вертикальный концерн – объединение предприятий, компаний разных отраслей, связанных технологической последовательностью процесса производства продукции (горнодобывающие, металлургические, машиностроительные).

Горизонтальный концерн – объединение предприятий, компаний одной отрасли, производящих однородную продукцию.

Отличительными признаками концернов являются:

– самая жесткая после трестов форма функциональной интеграции;

– номинальная самостоятельность входящих в концерн предприятий, компаний как юридических лиц при фактическом подчинении единому хозяйственному руководителю (правлению в лице председателя);

– централизация финансово-экономического управления, ценообразования, кадровой политики, использования производственных мощностей, научно-технической политики;

– держателем контрольного пакета акций является материнская (головная) производственная компания;

– головная компания концерна организуется в виде холдинговой компании.

Холдинговая компания представляет собою управляющую компанию, владеющую контрольными пакетами и (или) паями дочерних компаний для реализации конкретных целей, связанных с завоеванием новых секторов рынка и (или) снижение издержек производства.

Дочерними компаниями являются хозяйственные общества, действия которых координируются другими материнскими, основными (головными) обществами на договорных началах или в силу преобладающего участия в уставном капитале.

Материнские и дочерние хозяйственные общества могут объединяться на договорных началах в финансово-промышленные группы («ФПГ»), являющиеся юридическими лицами для реализации инвестиционных программ, проектов, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров, услуг; создание рабочих мест, повышение эффективности производства.

Материнские и дочерние хозяйственные общества (компании) могут объединяться как в рамках одной страны, так и в рамках различных стран. Объединение дочерних компаний как иностранных дочерних отделений представляет собой форму международного концерна. Капиталовложения международных концернов могут быть транснациональными и трансконтинентальными.

Концерн с диверсифицированными (размытыми) рамками горизонтальной и вертикальной интеграции, организационно объединяющий под единым финансовым контролем разнородные предприятия, называется конгломератом.

Отличительными признаками конгломератов являются:

– отсутствие производственной общности, технологического и целевого единства с профилирующим производством фирмы интегратора;

– полная финансовая зависимость дочерних компаний от головной при юридической и производственно-хозяйственной самостоятельности;

– децентрализация управления хозяйствующими субъектами, использующими в своей основе финансово-экономические методы;

– холдинговое управление хозяйствующими субъектами конгломерата совместно с другими крупными финансовыми и инвестиционными компаниями.

Основными способами образования конгломератов являются слияние и поглощение фирм различной производственной и коммерческой ориентации. На современном этапе отмечается, что процессы слияния и поглощения компании, система их диверсифицированной интеграции, смена мотиваций управленческого персонала компаний, связанная с переходом из «собственников» в «наемные работники» при их интеграции, приводит к значительному снижению эффективности функционирования конгломератов.

Консорциум – временное договорное объединение, союз хозяйственно самостоятельных фирм, предприятий, организаций для осуществления конкретных экономических проектов, совместной скоординированной деятельности, направленной на получение и реализацию заказов, проведение финансовых операций. Консорциум снижает риски участвующих в нем субъектов хозяйствования, компании, входящие в консорциум, остаются экономически и юридически самостоятельными. После реализации поставленной цели консорциумы прекращают свою деятельность.

Картель – договорное объединение фирм (предприятий) одной отрасли производства, вступающих между собой в соглашение о ценах, рынках сбыта, объемах производства, ассортименте, обменах патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. при сохранении производственной и коммерческой самостоятельности каждого из субъектов хозяйствования. Основной целью картельной интеграции предприятий является полное или частичное уничтожение конкуренции между ними и получение монопольной прибыли.

В мировой практике функционируют различные виды картелей: денежные, ценовые, долевые, закупочные, калькуляционные, кондиционные, кризисные, патентные, производственные, региональные, контингентированные или квотные, определяющие размеры (квоты) реализации, уровни цен, области сбыта, объемы производства, направления совместного использования технических средств и др.

Синдикат – объединение однородных промышленных предприятий, созданное для сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества (АО, ООО и т. п.), с которой каждый из хозяйствующих субъектов синдиката заключает договор на сбыт своей продукции. Его участники сохраняют юридическую, производственную, но ограниченную коммерческую самостоятельность. В настоящее время данная форма хозяйствования уступает место другим более гибким фор-мам хозяйственной деятельности.

Пул (от англ. pool – общий котел) – форма объединения компаний с заранее оговоренными условиями распределения прибыли из общего фонда. Известны биржевые пулы, «конкретные», патентные и торговые пулы, специализирующиеся на спекулятивных играх фондовой биржи, инвестициях, патентном использовании, на создании искусственного дефицита товаров.

Трест – объединение, в котором входящие в него предприятия полностью теряют свою самостоятельность – производственную, коммерческую, финансовую.

Отличительными признаками трестов являются:

— самая жесткая форма интеграции, объединяющая, в отличие от картелей и синдикатов, все стороны деятельности (производственную, коммерческую, финансовую);

— узкая специализация на одном или нескольких видах однородной продукции.

Ассоциация – добровольное объединение юридических или физических лиц для реализации некоммерческих целей (научных, культурных, информационных, хозяйственных).

Отличительные признаки ассоциации:

– демократическая («мягкая») форма интеграции компаний, сохраняющих за собой хозяйственную самостоятельность и юридическое лицо;

– ассоциация не отвечает по обязательствам ее членов, а члены ассоциации несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации в рамках, предусмотренных учредительными документами.

Стратегический альянс (Strategic Alliance) – соглашение о кооперировании ресурсов двух или нескольких хозяйствующих субъектов для получения наибольшего коммерческого результата. Стратегические альянсы – наиболее перспективная форма интеграции компаний, используемая «ТНК», для реализации глобальных целей.

В стратегические альянсы могут вступать и «друзья», и «противники», и партнеры, и конкуренты. Компании могут быть участниками множества альянсов, не являющихся юридическими лицами. Стратегические альянсы подвижны, мобильны в части сегментации рынка, распадаются, когда необходимо, адресны против конкурентов. Эффективны стратегические альянсы по реализации НИОКР, организации совместной деятельности и по освоению новых рынков.

Все перечисленные выше организационные формы интеграции хозяйствующих структур, а также межотраслевые государственные объединения, коммерческие организации, правительственные и неправительственные организации, союзы, отдельные группы частных лиц могут создавать различные по своему целевому назначению фонды.

Фонды – это совокупность денежных или иных ресурсов, находящихся в распоряжении субъектов (юридических или физических лиц), создавших их для целевого использования. Источниками образования фондов могут быть налоги и сборы, субсидии, займы, обязательные или добровольные взносы. В своей деятельности фонды руководствуются уставом. Высшим органом управления фондом является общее собрание или конференции, съезд, сессия, конгресс.

Источники:

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/obedineniya-predpriyatiy.html
http://answr.pro/articles/758-obedineniya-predpriyatiy/
http://megaobuchalka.ru/9/33968.html
http://businessman.ru/new-konsorcium-eto-obedineniya-nezavisimyx-predpriyatij.html
http://www.sites.google.com/site/gosekzamenzukov2011/home/38

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector